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全科医生设特岗,每人每年给6万!

2018-04-02 来源:医院管理论坛报  标签: 掌上医生 喝茶减肥 一天瘦一斤 安全减肥 cps联盟 美容护肤
摘要:特岗全科医生岗位设置在县级公立医院,县级公立医院聘用,并派驻乡镇卫生院工作。全科医生特设岗位不受县级公立医院岗位总量、最高等级和结构比例的限制。每一个开展全科医生特设岗位计划的县级公立医院原则上设置不少于8个全科医生特设岗位。

近日,记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉,2018年贵州将针对革命老区、集中连片特困地区、国家级重点扶贫开发县等贫困地区县域的部分乡镇卫生院招聘特岗全科医生。

据相关负责人介绍,全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题,在有需求的县级公立医院专门设置,并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位。实施全科医生特设岗位计划,引导和鼓励优秀医疗卫生人才到乡镇卫生院从事全科医疗工作,逐步解决乡镇卫生院全科医生紧缺等问题,从而促进基层医疗卫生人才队伍建设取得积极进展。

特岗全科医生岗位设置在县级公立医院,县级公立医院聘用,并派驻乡镇卫生院工作。全科医生特设岗位不受县级公立医院岗位总量、最高等级和结构比例的限制。每一个开展全科医生特设岗位计划的县级公立医院原则上设置不少于8个全科医生特设岗位。对于条件特别艰苦、招聘人员特别困难的县,可以根据实际情况适当调整岗位数量。

根据贵州市卫计委近日发布的《贵州省2018年全科医生特设岗位计划公开招聘公告》,我们了解到,特岗全科医生在聘期内,执行国家统一的工资制度,工资收入与县级公立医院同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和省级财政共同承担,2018年按6万元/人/年给予核拨,主要用于特岗全科医生符合国家及省规定的工资性支出。此外,特岗全科医生按规定收取签约服务费,参与所服务乡镇卫生院的绩效考核分配,乡镇卫生院在绩效工资内部分配时将向履行职责的特岗全科医生倾斜。

在职称评审上,可提前一年推荐申报,并可在同等条件下优先聘用。本次招聘对职称外语、计算机考试不作要求,论文、科研不作硬性规定。而服务数量、服务质量、群众满意度评价等将作为晋升职称的重要因素。此外,对聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生,经本人申请,乡镇卫生院同意,在有空编条件下,县(市)卫生计生局、人社局、编办核准,可按有关规定考核聘用,纳入在编人员管理。

招聘公告还显示,鼓励、支持中级以上职称、身体健康、70周岁以下的退休执业医师到乡镇卫生院开展全科医疗卫生服务,薪酬补助标准参照特岗全科医生。养老保险、医疗保险等由退休时所在单位按国家和省相关规定负责。招聘在特岗全科医生岗位上的退休医师,4年聘期满后聘用合同自然解除。

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