医保目录增补3条路,哪一条会好走?
国内针对各种药品目录的入选流程,由于缺乏透明的标准化流程而长期以来被诟病,但这种现象正在逐渐扭转,特别是由发改委主导的药品定价机制被颠覆之后,通过谈判来确定药品价格的新机制正在逐步确立。
【两会话题】慢病防控是全社会共同的责任
现代医院管理制度初步建立,医疗服务体系能力明显提升,就医秩序得到改善,城市三级医院普通门诊就诊人次占医疗卫生机构总诊疗人次的比重明显降低。
半妖君还有一些需要看病的朋友,他们身体不舒服,到医院看病,他不幸有多种病,但是不好意思,按照新的规定,只能看一种,没办法一下子端了所有病痛,要看另外一种病,等这个病治好了再来。
国内针对各种药品目录的入选流程,由于缺乏透明的标准化流程而长期以来被诟病,但这种现象正在逐渐扭转,特别是由发改委主导的药品定价机制被颠覆之后,通过谈判来确定药品价格的新机制正在逐步确立。
2017年7月,《国务院办公厅关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》对外发布,明确指出“建立健全符合行业特点的人才评价机制,坚持德才兼备,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向。”
在“放”的方面,使审批运行更加简便透明。通过电子化注册管理系统,医疗机构、医师、护士登记注册的所有办事环节全部实行网上办理,不仅精减申请材料、缩短办理流程,提高审批效率,同时还能够追溯、跟踪所有办事环节,实现阳光下的审批。
之所以增加这五个类别的医疗机构,主要是基于以下几个方面的考虑,我们国家基层医疗卫生机构数量还是比较庞大的,现在全国医院有29000多家,全国的医疗卫生机构数量接近100万家。
我国是人口大国,医疗服务需求旺盛,社会力量投资潜力巨大。按照党中央、国务院的决策部署,国家卫生计生委积极转变政府职能,持续推进“放管服”改革,着力加强简政放权,完善事中事后监管,优化政务服务,努力营造有利于社会力量进入医疗领域的政策环境,取得了良好的阶段性成果。
通过医务人员薪酬制度改革,将岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等作为绩效考核依据,禁止薪酬与检查、化验等业务收入挂钩,可以起到保护和监督取消药品加成后医务人员提供医疗服务的积极性和质量的作用。
李克强总理批示,国务院办公厅印发《关于促进和规范健康医疗大数据应用发展的指导意见》,指出鼓励政府与企事业单位、社会机构开展合作,探索通过政府采购、社会众包等方式,实现健康医疗大数据领域政府应用与社会应用相融合。
有二手器材的商家则愿意出租,“我们库房有台别人租过的制氧机,可出租。”有些商家最初拒绝出租,但在听完租用医疗器材的原因后,表示愿意出租,“出租一月能够得到售价的一半,可以接受。”