给六险 提待遇 完全解决村医后顾之忧

 江苏泗洪为村医缴纳“六险”，离岗乡村医生补助及时发放到位，有效解决村医待遇保障和老有所养问题。

日前，江苏宿迁市卫计委发文《泗洪县村居卫生机构服务水平提升驶入快车道》，讲述了泗洪县2016年到2018年来相关部门对于村级医疗所做出的投入。

自2016年以来，泗洪县不断加强村居卫生机构提升工程建设和管理，作为深化医改和县政府为民办实事项目重点工作来抓，取得了显著成效。

一是强化村居标准化建设，夯实“网底”硬件配置。2016~2018年，三年全县财政共投入2300万元，新建、改（扩）建村居卫生机构210个,全县省示范村居卫生机构增至21个。2018年，全县295个村居卫生机构增添医疗设备850台（件）、办公用品720台（件）和便民设施380台（件）。全县村居卫生机构高质量发展劲头十足、整体向好。

二是强化村医业务培训，加强村医队伍建设。开展农村医学定向委培，2016~2018年，全县累计接受委培生32人，公开招聘村医260人，为基层村居卫生机构增添了“新鲜血液”“生力军”，有效缓解基层人才缺乏问题。加强基层村医业务知识培训学习，今年全面开展村医业务培训，组织50名村医到县级二级医疗机构务实进修、3名骨干村医到市级三甲医疗机构跟班业务知识学习、160名村医参加常见病诊疗知识和初级急救知识培训。在10月份，分三期每期7天进行全脱产村医业务能力提升培训，重点是临床、护理、公共卫生、公共知识和村居卫生机构一体化管理，参加培训人员1200人，全县村医培训实现全覆盖。

三是强化日常管理巡查，提升村医医技水平。开展村居卫生机构日常管理巡查，2016~2017年，按照《泗洪县村居卫生机构日常管理巡查工作方案》的要求，组织对全县村居卫生机构日常管理巡查4次，共巡查村居卫生机构217个。2018年，继续开展对全县乡镇村居卫生机构的组织管理和业务管理进行巡查，共随机抽取78个村居卫生机构，进行现场巡查、现场查看、现场打分，从组织管理、环境卫生、业务管理等方面整体工作都有明显改善，通过对村居卫生机构巡查，促进村居卫生机构组织管理方面运作规范，环境卫生方面显著提高，业务管理方面明显提升。

四是强化村医待遇保障，增强基层工作积极性。完善村医保障机制，明确县财政在基层村居卫生机构提升工程建设和村医待遇等方面补助责任，全县按照每个村居卫生机构每年1.2万元的标准落实村居卫生机构日常办公运行经费，并按时下拨到位，提高基层工作效率。建立村居卫生机构医疗风险金制度，同时为村医缴纳“六险”，离岗乡村医生补助及时发放到位，有效解决村医待遇保障和老有所养问题。抓好村医待遇保障，增强村居卫生机构工作高质量推进。