村医实施聘任制，月薪3000起，给保险

我是村医，更是医疗集团的一员”，在试点地区，村医实行“聘任制”，月薪3000起步，交养老保险。村医渴望已久的身份和待遇，终于变成现实。

1月薪3200，交养老保险

据山西新闻联播报道，当地运城市盐湖区医疗集团试点村医“聘任制”，在打破原有的编制限制的基础上，将村医通过招聘考试纳入集团管理。

被招聘的村医月薪3200元，同时给其办理职工养老保险，工资来源包括财政补助、绩效考核，并将当地家庭医生签约服务、基层首诊等因素纳入考核。

据悉，从去年6月开始，盐湖区就已经通过这样的模式让当地3个乡镇，47个卫生室的61名村医告别“私散”运营，通过考试将合格村医纳入统一管理，为其解决待遇，免除后顾之忧。

这种待遇是不是只提供给新进村医？虽然报道没有明说，但有统计显示，盐湖区共有村卫生室300个，目前该区医疗集团已与285名村医签订聘任合同。不难理解，只要通过考试，在岗村医不分新旧都能享受这样的待遇。

2村医满意居民认可的模式

盐湖模式在村级诊疗的成效如何？接受采访的当地村医和村民是这么说的：

运城市盐湖区赤社村村医闫凯红

干了三十年，从来没有想过要转正的事，转正以后给我交养老保险，还有医疗险，每月发基本工资，这是从来没有想到的，也是梦寐以求的。

运城市盐湖区侯村村医张青

称呼比以前好了，不说她就是个赤脚医生了，她能看了啥，现在就是人家受过专门的培训，大夫，大夫。给村医发工资，他们的干劲越来越足，老百姓也享受到更多的实惠和方便。

运城市盐湖区侯村村民曲顺

卫生所（以前）有人还是没人不好说，现在好了，一年最少跑四次到家里量血压，有时候人家还讲吃饭、生活的事情，盐大概是六克。

3村医纳入一体化管理，身份升级

传统意义上的村医一般归乡镇卫生院具体管理，而山西运城区村医从属关系已经发生改变，考试通过后将被纳入医疗集团管理。

上文被提及多次的医疗集团正是山西医改新模式的产物，它是将当地公立医疗机构整合成一个法人，建立起来的管办新体制。而新体制得以运行的一个重要步骤就是将村医纳入医疗集团。

纳入一体化管理的村医再也不是单一的个体，他们通过系统化的培训实现身份和职能的双重转变。目前，盐湖区基层医疗机构发展了针灸、中医特色医疗；村卫生室做好基本公卫和家庭医生签约服务的同时，还为村民提供家门口的“私人订制”服务。升级后的村医更能胜任基层守门人的角色，居民获得感也进一步得到提高。

在基层，村医对待遇、养老方面的诉求一直很大，需要当地政策引路、更需要资力雄厚的“老大哥”来扶一把。山西运城区的做法为其他地区村级医疗改革提供了成功的样板，希望政策在落地生根的同时，也能推广到全国，让更多的村医享受到新时期基层医改的红利。