人工智能火了，哪些医生会被淘汰？

　　自从马云在2014世界互联网大会放言“30年以后应该是医生找不到工作了”，国内围绕“发展人工智能，医生会不会消失”的讨论一直没有停息。

　　最近美国约翰·霍普金斯大学医学院院长PaulB.Rothman在一次访谈中表示，按照现有的技术水平，医生这个职业还是会存在的。当然随着人工智能在医学上的应用，可以在很大程度上解放医生，让医生把更多时间花在与病人的沟通上。

　　笔者认为，这一争论不仅会继续下去，还将给我们带来很多有益的思考和启示。

　　医学技术应跟着时代走

　　医生应该与时俱进，大家对此不会有任何怀疑，但是否做到与时俱进，尤其是理念和技术上的更新，却未必。

　　医学不是一成不变的，它随着科学技术和社会发展而不断变化，呈现出时代特色。接受新科技，融入社会潮流，适应时代要求，是医学发展的必然。裹足不前、墨守成规，死死抱着旧观念、固有专业眼光，与外界格格不入，不是一种积极态度。虽然对“医学是不是科学”存在争议，但对医学的人文属性没人会否定。那么，谁又能说社会当前的实际情况与医学没有关系，不需要医学与时俱进呢？踏着时代的节拍，适应世界的变化，不断改变自己，与患者和谐相处，是做好医生的必然选项，否则将有被淘汰的危险。

　　坚守医学不变之根本

　　医学不仅有科学性，还有人文性和社会性；医学的目的，除了治愈之外，更多的是帮助和安慰，需要有温度、充满爱心和同理心的医者。这是对医学和医者永恒不变的要求。所有的医疗服务都应该以此为中心，并围绕着这个中心而展开，但必定也是随时代、环境等变化而有所变化。

　　现代，医生被训练成只去思考生命和威胁它的疾病。也就是只看到病看不到人，更看不到病人的感受。就像王一方教授所述：“当下，人和医生之间已经失语了，无须沟通，人就变成一堆可拆卸的零件，可检测的仪器。”

　　现在，那么多的医者不仅把对医学和医者永恒不变的要求弃之一旁，而且对变化的时代、环境等视而不见，我行我素，医患之间怎么能不产生隔阂、矛盾重重？

　　谁能适应时代的变化，了解和理解变化了的患者的需求，谁就能与患者游刃有余相处，就会受到患者的欢迎、喜爱和尊重，也就能医好患者的病。否则，不仅医不好患者的病，反而可能加重其病情，甚至引发患者的不满、抵触，甚至敌视；给医生自己制造麻烦，带来心理障碍，甚至对职业追求产生怀疑，后患无穷。有道是“识时务者为俊杰”，任何时代、各行各业都是如此，也适用于医生这个职业。以医生的聪明才智，坚守不变的根本，以不变应万变，万变不离其宗，还会有应付不了的患者吗？怎会让患者不满意？

　　不爱病人的医生将被淘汰

　　近些年，有一种现象就是医生的抱怨越来越多，诸如付出没有相应的回报，学医吃亏了，被敌视，不被重视，别人看不到自己的付出……对外界发出的不同声音非常抵触，往往沉不住气而口诛笔伐，甚至群起而攻之。

　　一个不能控制自己情绪、不能理性认识自己、不能正确认识社会、不能应对环境变化的医生，是合格的医生吗？时代能容得下这样的医生吗？社会的鄙视真的是空穴来风？有些医生的态度其实更是一种最直接的自我伤害。

　　排队3小时，看病3分钟，只有开单而没有交流。即使这些医生有教授、主任医师职称，不过就是看病流水线上无足轻重的一个固定程序，就是一个符号。一切依靠机器，不是医生操控机器，而是机器控制了医生。这样看病的医生能不被机器取代吗？这样的医院能不关门大吉吗？

　　未来医生会被机器替代吗？从医生角度看，显然是否定的！但从以上分析看，上面几种医生，即使没有人工智能出现，不被替代就是他们的幸运了。他们的理念就是等价交换，他们不是为患者服务，而是在为机器打工，这样的医生怎会逃脱被替代的结局？