规培医生不是廉价劳动力，别让“规培”成年轻医生“杀手”

　　如果陈德灵连续熬夜加班，那么他的猝死，可能是由于过劳造成。然而，据报道，除了陈德灵，2015年3月，邵逸夫医院麻醉科26岁的规培医生厉熔英也突然死亡，遗憾离世。

　　邵逸夫医院麻醉科在不到两年半的时间里，就有两名年轻的规培医生发生猝死，令人感到十分惊讶（这家医院是否也要反思？是否存在把女医生当男医生用，把男医生当牛马用？--高私傅kgn091备注）。这足以引发人们对医院“规培”工作的思考。

　　按照国家有关规定，医学院校毕业生必须接受为期三年的住院医师规范化培训亦即“规培”，培训考核合格后，方能持证上岗，正式成为一名医生。规培医生在医院，重点是积累临床经验，学习各种有实用价值的医疗技能，为成为临床医生打下实践基础。

　　规培医生不是医院的正式医生，但接受医院的管理。有的医院及科室在规培医生的使用上，把其当成廉价劳动力、最好用的人力资源。有的让规培医生天天忙于写病历、问病史、开检查单、抽血换药、拉钩缝皮这样基本的操作；有的大型三甲医院病人集中，自身的医生护士人手紧缺，临床工作要靠规培生、研究生、进修实习生搭台帮忙，规培医生俨然成为临床重要角色；有的科室哪里任务重就把规培医生安排到哪里，让其长期值班，经常安排其临时加班，使之长期处于超负荷工作状态。

　　有的规培医生，每天工作时间长，劳动强度高，心理压力大，常常处于精疲力竭的亚健康状态。长此以往，由于积重难返，可能突然引发身体潜在的疾病急性恶化，从而出现因过劳而猝死的问题。

　　生命诚可贵，对任何人而言都是如此。对医院和科室而言，不能因为规培医生听话、服从性强，就给他们安排过多、超量的工作，使其没有足够的时间休息，无法把身体及时恢复调整到正常状态。有的规培医生尚未正式工作，就因过劳而死亡，既是其个人的悲哀，对其家庭和整个社会而言，也是重大的损失。

　　“规培”不能成年轻医生的“杀手”。发生规培医生过劳死亡的现象，提醒“规培”需有规矩、讲规矩、守规矩。一方面，医院方面要切实改进对规培医生的使用管理，认真落实《劳动法》等规定，保证规培医生能够劳逸结合，达到安全健康、学有所成、业有所获的目的。另一方面，卫生和劳动监察职能部门，要加强对医院规培工作的监督和检查，及时发现和查处医院把规培医生当作廉价劳动力等行为，促使医院“规培”回归本意。