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医生辞职的 TOP 3 原因揭晓

2017-04-17 来源:医学界  标签: 掌上医生 喝茶减肥 一天瘦一斤 安全减肥 cps联盟 美容护肤
摘要:调研显示:整体上我国正高职称的平均税前收入为9.13万元,副高8.09万元。半数以上的骨干医生,税前年收入仅在5-10万元;而税前年收入超过16万元的,比例仅为4.9%。

  近日,“医米调研”发布了第55期调研报告,揭秘了三级医院骨干(指三级医院中级及以上医生)医生收入状况,在医疗界引起了广泛关注。

  据调研报告披露,73%的骨干医生有辞职想法,进一步分析发现正高职称“有辞职想法”的比例为59%,而副高职称则达到了78%。如此高的比例,也让人们反思:为何这么多的医生都想辞职?

  医米调研结果显示,“工作强度大”(59%)、“薪酬收入不高”(45%)和“医患关系紧张”(39%)分别占到了医生辞职原因的前三位。

  59%的骨干医生认为工作强度大

  上周,医生工作了多长时间?医米调研结果显示,69%的骨干医生平均每天工作时长8-10小时之间,还有16.8%的骨干医生工作时长超过了10个小时。

  此外,在加班情况方面,骨干医生“每天都加班”的比例高达20%。如果具体到不同职称,中级、副高级医生加班情况更为严重。

  45%的医生感觉薪酬收入不高

  调研显示:整体上我国正高职称的平均税前收入为9.13万元,副高8.09万元。半数以上的骨干医生,税前年收入仅在5-10万元;而税前年收入超过16万元的,比例仅为4.9%。

  不仅收入普遍不高,在加薪方面,半数以上(52%)的骨干医生收入,较上一年并没有增加。而相比“残酷”的现实,医生们对于薪资增加的期望值却很高。调查结果显示,41.7%的骨干医生希望薪酬增加21-50%,还有近3成的骨干医生甚至希望薪酬增加幅度能达到51-100%。

  对于薪酬普遍感觉不高,也降低了医生的职业满足感。有71%的骨干医生对于职业“不满足”或者感觉“一般”。

  39%的医生认为医患关系紧张

  当然,影响医生辞职的因素,还有紧张的医患关系。此番调研结果中,有39%的医生认为医患关系紧张。而据“医米调研”去年发布的《当代中国医患关系现状调查报告》显示,73%的医生认为医患关系比以往“日益恶化”、近9成医生认为医疗体系是医患冲突最大的责任方。这两个数据着实让人震惊!

  然而,面对同样的体制困境,敢于跨出公立医院的医生寥寥无几。更多的体制内骨干医生并没有将“想法”付诸实践。

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