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四大对策让这里成为医改新典范!

2017-02-13 来源:卫财信  标签: 掌上医生 喝茶减肥 一天瘦一斤 安全减肥 cps联盟 美容护肤
摘要:为了让医共体真正发挥作用,天长市在「共」字上做文章,把医共体打造成为服务共同体、利益共同体、责任共同体和发展共同体。

  究竟天长医改模式缘何成功?天长市人大常委会副主任杨辅仁说,这离不开医改中的四大对策。

  建立领导机制

  过去,多头办医,多头管医一直是医疗行业发展存在的弊端。

  天长市在医改中统一政府办医决策权,成立由市委书记、市长为「双组长」的医改领导小组,市长任主任的公立医院管理委员会,充分发挥政府对于医疗行业的领导、保障、管理与监督的责任。形成办医主体明确,部门政策协同,决策科学高效的管理新体制。

  完善人事薪酬分配

  合理的薪酬分配可以有效提升医务人员的劳动积极性和避免行医过程中的灰色收入。

  对此明确了「定项+专项」的财政补偿办法,将县级公立医院政策性亏损、离退休人员经费、重点专科建设和人才培养等列入财政预算;对基础建设、人才引进、院长年薪等给予「专项」财政补助。

  并通过医护人员基础性绩效工资和奖励性绩效工资合理配比,达到了对医务人员工作的激励和劳动价值的认可。

  建立医共体

  上联三甲,下联乡村,医疗服务共同体的建立,使得县域内的医疗资源得到有效整合与充分利用。

  为了让医共体真正发挥作用,天长市在「共」字上做文章,把医共体打造成为服务共同体、利益共同体、责任共同体和发展共同体。

  医共体内部县镇村三级联动,实现信息共享,资源共享,成果共享。极大程度提升了天长的医疗服务水平。

  转变服务模式

  此次医改中,天长市努力把以治疗为中心转变为以群众的健康管理为中心,在县级公立医院设置了健康管理中心,并建立了「双处方」制度,即向就诊患者同时开具用药处方和个性化健康处方。

  同时市财政投入用于治未病事业,加强高血压,糖尿病等慢性病的健康管理工作,帮助老百姓形成「有病治病,无病防病」的健康管理理念。

  毫无疑问,四大对策与天长市的发展实际相结合,共同促成了成效显著的医改「天长模式」。

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