疫情下如何保障高校毕业生就业 回应来

今日，国务院新闻办公室在京举行“鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策”新闻发布会。本场发布会由国务院新闻办新闻局局长、新闻发言人胡凯红主持，教育部副部长翁铁慧、人力资源社会保障部副部长游钧现场回答了记者们关心的问题。

教育部正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务

翁铁慧介绍，今年全国普通高校毕业生874万人，就业压力本就不小，加之突发疫情影响，毕业生就业压力增大。今天，教育部正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务，每天24小时、全年365天服务不打烊，创造不见面也能招聘的条件，也可签约认定。

翁铁慧强调，要更加精准地为高校毕业生提供指导服务。要求每所高校必须关心关爱每一位毕业生，以“一人一策”等方式加强个性化指导，尽最大努力向毕业生推荐符合其个人特点的岗位，同时积极引导毕业生找准职业定位，合理调整预期，希望每个人尽快找到合适自己的岗位。

教育部从五方面拓展就业渠道

翁铁慧介绍，要真正妥善做好今年高校毕业生的就业工作，最关键的是拓展就业渠道。教育系统将会同有关部门在下面五个方面拓宽就业渠道：

第一，面向国家战略。虽然新冠肺炎疫情对就业市场造成了较大影响，但是新动能的发展和传统动能的改造、升级蕴藏了大量的就业机会。鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业。

第二，扩大重点领域的招聘。鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园，高考改革以后，高中教师结构性缺乏，需要开辟更多这样的岗位。同时，教育部门将会重点督察落实应届公费师范生全部入编、入岗。

第三，引导基层就业。基层吸纳毕业生就业的主阵地，教育部门将继续实施好农村教师特岗计划，配合有关部门继续组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。同时，教育部会同有关部门出台优惠政策，鼓励中小微企业吸纳大学生就业。据了解，前三年差不多有六成的就业大学生选择到中小微企业工作。

第四，鼓励入伍参军。配合中央军委国防动员部通过优化指标分配，提前体检等举措，征集更多的应届毕业生。每年国家征兵超过一半是大学生，今年更加大力度鼓励毕业生参军入伍。

第五，丰富新就业形态。目前我国新就业形态发展迅速，其中含有大量的像服务预定、技术开发、内容付费等新的就业形式，教育部将鼓励毕业生到这类生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业、创业。

人力资源社会保障部启动“e路同行、职等你来”网络招聘

游钧介绍，去年秋招启动时就联合教育部提早部署，出台一系列的政策措施，让人社部门的就业服务提早进入校园。疫情的突发，导致了整个市场招聘需求的下滑，线下的招聘活动停止，众多的毕业生求职受阻，实习中断，不少毕业生感到焦虑。所以，人力资源社会保障部会同教育部等部门积极应对形势的变化，迅速调整、推出一系列的政策和举措。

一是拓宽就业渠道。加快完善落实就业创业政策，鼓励企业吸纳一批，引导基层就业一批，支持创业带动一批，并协同做好机关事业单位的招聘考录工作，千方百计挖掘提供充分的就业机会。

二是优化招聘服务。加大线上招聘，启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动，推出线上指导，组织百名职业指导师开设就业指导的“云课堂”。提早谋划，一旦疫情解除，迅速组织动员全国各级各类公共就业服务机构、市场服务机构，密集推出行业化、特色化的现场招聘。

三是扩大见习规模。今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力。针对开放见习岗位的企业，给予3-12个月的政策补贴。

四是强化困难帮扶。对离校未就业的毕业生，尽早与教育部门对接信息，开展实名服务，重点关注建档立卡贫困家庭、零就业家庭。