年轻的时候，该如何确定努力的方向？

　　前段时间做新书分享会，见到很多年轻的朋友，分享会结束和他们交流的时候，基本上大家的问题依旧集中在这几个点上：迷茫、焦虑、没有方向、不知道适合自己路在何方......

　　这些问题，也基本上是很多咨询者共同的困惑与痛点。

　　有人曾经好奇地问我，是不是因为现在的选择太多了，所以才造成年轻人的焦灼和迷茫？

　　事实上，越来越多的人已经意识到，从一个人二十多岁踏入职场算起到六十来岁退休，真正在职场中只有四十年左右的时光，并且四十岁之后也基本定型，所以算下来，除去最开始懵懂的几年，真正能够奋斗的时间，只有十五年年。

　　而从二十五岁到四十岁这十五年的时光里，你努力的质量，直接决定了后半生的生存状态，并且将影响到你孩子的见识与视野。

　　那么，在我们年轻的时候，到底该如何寻找努力的方向呢？

　　一、成功是努力用对了地方：你需要正确认知天赋

　　说到天赋，不得不提及一个人。

　　这个人在少年时期特别沉迷于小提琴，他一有空就练习小提琴，然而大家都觉得这个孩子拉得实在太蹩脚了，完全没有音乐天赋。

　　于是父母就带着这个孩子请教当时一位有名的小提琴老师，老师让少年拉上一首，结果破绽百出，老师问少年：“你为什么特别喜欢拉小提琴？”少年说：“我想成为帕格尼尼那样的小提琴家。”老师问他：“你拉琴快乐吗？”少年说快乐。

　　于是老师就告诉他，既然快乐，你就已经成功了，何必执着于成为小提琴家呢？

　　少年冷静了下来，他将拉小提琴作为自己的爱好，不再受制于帕格尼尼的梦想。

　　这位少年长大之后，在物理界取得了显赫的成就，他叫阿尔伯特·爱因斯坦。

　　这个传说有很多解读版本，但在我看来，这是一个极好的关于天赋的寓言：

　　1、爱因斯坦喜欢小提琴，但在拉小提琴方面却没有天赋，所以天赋未必在你认为自己喜欢的事情里；

　　2、爱因斯坦如果没有迷途知返，执着于小提琴上，那么这个世界将损失一名卓越的物理学家，音乐界不会因此多出一名非凡的小提琴演奏家，所以努力一定要用对地方才能获得成功；

　　3、即便如爱因斯坦这般在物理学方面天赋异禀的牛人，也是经过了多年如一日的努力才取得了显赫的成就，所以，脱离了努力的天赋并没有任何实质的意义，也无法形成优势能力。

　　爱因斯坦后来转战物理学领域，更是勤奋异常。

　　一个典型的例子，1904年，年轻的爱因斯坦潜心研究的时候，他的儿子出生了，于是在家里，他常常一手抱着儿子一手做运算，在街上他也是一边推车婴儿车一边思考着自己的研究课题，等妻儿熟睡了，他依旧在屋外点灯撰写论文。

　　二、如何确立努力方向：你需要识别自己的天赋

　　1、性格不是天赋的决定因素。

　　我遇到很多咨询者，都自称性格内向，所以认定自己没有做销售相关的天赋。

　　其实，性格是我们长期适应环境的一种应对方式与机制，它有其自身特点，但不足以成为我们选择职业的重大障碍。

　　举个例子来说。

　　我小时候在奶奶家，有一次见到了一个面目狰狞的大人，倒也不是说长得多么可怕，但可能是因为长相彪悍，反正我当时被吓得不轻，奶奶示意我喊伯伯，可我就是张不开嘴，于是奶奶就认定我“没出息”，从此不论我做什么事她都会说我这也不行那也不行。

　　久而久之，我在奶奶家就很少说话了，甚至于奶奶说我是“小哑巴”，我也懒得浪费口舌为自己辩解。

　　相反，我去外婆家话就特别多。外婆外公十分慈祥，我把平时从书里看到的有趣的故事说给他们听，他们总是笑眯眯地夸我有出息，但同样地，我见到外表看起来不那么友善的生人依然不愿开口说话，但外婆总能给我打圆场，说其实我挺懂礼貌的，就是有些慢热，对不熟的人会有些不好意思。

　　我把这段过往说给很多号称“内向”的咨询者听，渐渐发现，其实很多人所谓的内向，是分环境和对象的，这种“内向”本身不会影响正常的社交能力，所以不应该成为职业选择的困扰。

　　要知道，性格只是你我成长过程中适应环境的一种应对方式，它本身不具有意义，但你可以通过追溯自己性格的成因，找到天赋的蛛丝马迹。

　　2、正视你的欲望，这是天赋的重要线索。

　　正是因为小时候的我无法随时随地畅所欲言，而内心蓬勃的表达欲望无处宣泄，于是就开始付诸文字。

　　有那么一段时间，我曾怀疑自己是否真的具有写作天赋，所以那个时候，我有幸在朋友的帮助下，邀请到一位著名的导演吃饭聊天，当问及这个问题的时候，他告诉我，其实天赋这件事情很多时候和欲望相关，比如他发现，从事文字工作且取得成绩的人都有一个特点，那就是强烈的表达欲。

　　“很多天赋的雏形是欲望，如果你对一件事有强烈的欲望，不论再恶劣的环境也无法阻挡你，坚持下去，就会成为你的优势，那个时候，你就会对天赋这件事有重新的解读。”那位导演说。

　　如今的我渐渐明白，其实我在写作方面之所以能取得一定的成绩，是因为背后的表达欲一直推动着我前行，而逻辑与条理性才是我的天赋与优势，这些却恰恰和我自己多年的财务工作经历密不可分，渐渐形成了一种行文风格。

　　3、评估你的行为倾向

　　天赋通常是隐性的且无法孤立存在，它可以从你做事过程中呈现出来的行为倾向挖掘；行为倾向常常包括思维方式、人际风格、压力应对三方面。

　　三、如何利用天赋找寻适合自己的职业方向？

　　举个例子：如何判断自己是否适合从事培训行业呢？

　　首先要分析你想要从事哪方面的工作内容。

　　不同的培训工作对于特质要求也是不同的，比如，一个彩妆培训师和一名财务培训师显然是两种不同的特质。

　　其次你是否具备强烈的欲望。

　　如果你有强烈的表达欲，甚至于在平时的工作生活中喜欢“好为人师”，那么恭喜你，你具有从事培训行业的特质。

　　接下来评估你的行为倾向。

　　比如，你的思维方式是怎样的？还有你的行为倾向如何？比如你喜欢和人打交道还是喜欢和任务打交道？你在压力环境下做的更好还是更糟？

　　比起天马行空创意类的思维特点，框架下的逻辑思维偏好可能更适合做财务培训师；由于培训师是面向大众的，所以喜欢和人打交道的人更适合培训师这个行业，而喜欢和任务打交道的更适合去企业从事财务分析等工作；压力环境下做的更好的人适合往宣讲师方向发展，与业绩挂钩拿提成，等等。

　　最后，你是否具备相应的知识和能力？

　　以财务培训为例，你是否具有中级会计师以上职称？你是否具有财务相关工作经验？等等。

　　当然还有一点至关重要，那就是他人的反馈。

　　经过前面的步骤整理出一些思路之后，如果你依旧无法确定自己的天赋，不妨多问问身边的人，看看他们眼里的自己是怎样的吧。

　　综上所述，对于很多普通人而言，我们并非天赋异禀，但每个人都有天赋，早一天发现，你就越能找到努力的方向，早日过上高性价比的人生。

　　关注「职场实用心理学」，回复数字112，查看7月3篇热门文章

　　1、《我为什么要拼命爬出底层社会？》

　　2、《公司绝不会告诉你的20个秘密》

　　3、《哪份工作，没有100次想辞职的冲动？》