致官僚主义：你们终将死去

　　通常我们一帮同龄人在一起讨论关于工作的话题，有两个痛点特别能引起共鸣，一个是职场霸凌，一个是官僚主义。

　　前者直接取决于人品，后者除了人品的因素以外，往往在我们的思维里，官僚主义是囿于特殊的体制、历史、环境而产生的。

　　或者更直接点说，官僚主义是体制的自然孽息。

　　所以我们更多听到的是某某机关单位，某某国企的某某领导官僚作风浓重。而官僚主义这个词，浅查了下大约最初来自于延安整风运动，百度百科里对这个词的释义是：脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

　　这样的解释太政治化。

　　我觉得现实中所谓的官僚主义可以这样认定：一个处于较高职级的人，用一切基于权力的手段，使较低职级的人痛苦，且使得工作成本升高、工作效率拉低的所有行为。

　　如果对照这样的定义，那不论机关国企还是私企，其实我们遭遇过诸多的所谓官僚主义。

　　大家吐槽比较多的无非这几类。

　　一类是爱折腾的领导。

　　朋友在一家国企做销售工作，每一份合同都需要法务部门的审核。这其实原本是一件好事，于企业于销售员都是一种制度化的保护。但有意思的是，销售部门所有的合同，都不可能在法务部门一次性通过。

　　你可能要说，这说明这家企业的法务很谨慎。

　　前段时间朋友签了一个不小的单子，但是因为对方要求当天出合同好带回总部签章，朋友废了很大的劲说服对方用自己企业的格式合同，兴冲冲地拿去法务部走流程，结果法务部的领导说：你这合同有问题。朋友问：哪里有问题？领导说：这个这个，条款三，条款四。

　　朋友强忍怒气：这个是你们法务部的格式合同，我只填了内容和报价，其他一字未动。

　　领导说：那可能格式合同有问题，你回去等，我研究研究。

　　朋友气结。

　　客户也很不满意。

　　折腾原本不是一个贬义词，生命在于生生不息的折腾，在很多创新性要求很高的工作中，反反复复的折腾，使得灵感碰撞爆发，折腾出成绩，折腾出成长。

　　但大家讨厌什么样的折腾？

　　折腾于无关痛痒的细枝末节，浪费时间，使人痛苦不说，往往还败事有余。

　　一类是怒刷领导感的领导。

　　也有个在高校工作的朋友抱怨过，他写的学生工作报告，分管领导经常大段大段的涂改，打回重写，一遍两遍三遍。他一度怀疑是自己的能力问题。

　　后来年长的同事给他支了个招，让他交报告之前，故意露出一些小的破绽，比如该用小四字号用五号，比如段落两端不对齐，比如明显的语句谬误。

　　神奇的是，自此交上去的报告只需修改一遍。改的恰好就是那些字号、对齐方式这些小问题，被严厉的耳提面命后，不用再每次几近于重写。

　　从更高的层面，以更资深的经验，来指导下级的工作，如果是出于满满的善念和职业责任，那无可厚非。

　　但是如果仅仅是为了凸显领导感，往往大家也只能呵呵了。

　　还有一类更为人诟病的是，不做事的领导。

　　前面两类到最后好歹还把事情给做了，但这类人恶心完你以后，还令你一事无成。

　　有一位朋友曾讲过他辞职的原因。他原先工作的企业规模很大，流程标准化，企业花了很多钱做了OA系统。但是之后令人大跌眼镜，效率反而更低下了。

　　这是因为OA流程上的某一位领导，总能有各种理由不通过流程，除却一些瑕疵外，用的最多的借口就是：我没空，我很忙，我会处理。

　　这种拖拉的结果就是，一个流程往往到了限定时间，重新再走一遍。朋友做的事市场部的工作，结果天天疲于奔波在走流程中，而最后市场业绩不达标，板子照样还打在个人身上。

　　除此之外，还有很多种形式的官僚主义，使人痛苦。

　　那么我们这代人，特别是绝大多数人还处于职场的初级阶段的我们，应该怎么看待官僚主义，应该怎么应对？

　　当然，一走了之是最简单直接的方式。

　　之前我们都很羡慕创业型公司的职场环境，管理扁平化，领导平民化。但渐渐就会发现，除了所谓的体制内，但凡一个企业发展到一定规模，制度日益规范明确，官僚主义就不可避免。

　　你不可能一辈子待在七八人的创业型公司里。

　　世界那么大，哪里都会被领导，哪里都会被官僚。

　　这样看，一走了之，无济于事。

　　在英国作家乔治·奥威尔的《1984》里，有这样一句话：一个人如何用权力来控制别人？对，让他痛苦。

　　因而我们不妨阴暗的假设，我们遭遇的所有官僚主义，目的就是使我们痛苦。

　　那我们怎样抑制、减轻甚至避免痛苦？

　　我觉得不妨是这样的。

　　第一个是我们的态度。

　　一方面不彻底的妥协、逢迎、阿谀，一方面不迷失正确的职业观、价值观，在权力的碾压中保持自我。

　　如果你在痛苦中无限的认可这种官僚主义，并把这种使人痛苦的权力加以膜拜，乃至追逐成为这样的人。

　　那这个世界会好吗？

　　一定不会。

　　最可怕的不是成为什么样的人，而是成为你自己曾经最讨厌的人。

　　第二个是我们的方法。

　　痛苦会使你无力，使你一事无成。

　　但最终承担这个后果的人，是你自己。

　　所有的抱怨、谩骂、逃避，都无关痛痒。

　　在职场中，有些事情你能解决，如果解决不了，你得知道，总有能解决它的人，总有能解决的时候。

　　所以在自己的职责范围内做到尽力。

　　当你改变不了其他，那就努力让自己变的更好。

　　还有一些道理我们也得明白。

　　这个世界未来是你们的，言下之意，现在还轮不到你们指手画脚。

　　竹子长在石缝中，根没扎稳，就想任尔东西南北风，是会被风轻易吹断的。

　　有些游戏规则，你得通晓。有些人情世故，你得明了。

　　你们在被官僚里日渐强建，他们在官僚里终将死去。

　　归根结底，世界还是你们的。

　　当然了，如果你终于觉得忍无可忍，拍屁股走人确实是唯一的出口。

　　但是在此之前，应学会一种技能：

　　你自傻逼，我自浅笑如风。

　　你自官僚，我自不动如钟。