你迷茫、纠结、感觉失败和改变不了自己都是因为忽略了这些！

　　1、你有没有尝试过静下心去观察自己？

　　@人性的其中一个弱点是这样的：越亲近的人，越容易被你以不尊重的态度去对待；越熟悉的人，越容易被你当出气筒；跟你关系越好的人，越容易被你否定或不屑......

　　@而弱点之所以成为弱点，无非是因为：你就算知道它给你带来不少的困扰但却也对它无可奈何。

　　@可是，若从另外一个角度去思考，我们也许就会发现自己活得很亏：你说你摆脱不了人性弱点的牵绊，你说你知道自己有那么多缺点，却总是改不了并因此而影响自己的心情，导致生活质量很低，你说你亏不亏......怎么办？知道问题在哪里吗？知道如何去解决这个问题吗？

　　2、我们常说分解目标，却总是忘记了分解问题

　　当你遇到问题尤其是感觉比较棘手的问题时，一定要去分解它。如何分解？这就是非常重要的一环了，要用心看下去噢！

　　分解问题的几要素：

　　1、问自己：它目前对我产生了哪些影响？

　　2、它主要影响了我的工作还是生活？

　　3、如果对此置之不理，最严重的后果是什么？

　　4、我为什么会受影响？我怎样才能不被影响？

　　5、比如说：你发现自己总是有想法而没行动，那你有没有问过自己：为什么会这样？是因为你呆在舒适区，没有任何压力？还是说这个事情或这个缺点目前还没有给你带来太大的损失或伤害？

　　6、一般情况下，人都是要受过重大挫折之后才会产生比较彻底的要改变自己的那种勇气的......所以，当你不够重视的时候，往往也就说明了它给你造成的损害太少，所以，你没有感觉，你完全可以原地不动；这是主要原因。按照人性的特点，谁会对那些并不即刻产生威胁的事情下苦功呢？！但也正因如此，我们一不小心就活成了“温水里的青蛙”——最后不知不觉地被煮熟。（其他的就不多说了，做好以上几步骤，如果你还不知道该怎么办的话，请在评论里留言，我们次日会在QA栏目中详细解答。）

　　7、有的朋友可能还会问：“目前我确实想改变，可是又确实没有遇到重大挫折，貌似还没有足够的改变的理由或动力，又该如何？”很简单：一是先放下不管；二是创造机会驾驭自己（前提是你得非常了解自己且你非常渴望改变，这两个条件缺一不可）。

　　3、一切问题不一定就是沟通的问题，而是做人的问题。

　　@你骂你亲近的人有什么用？你当众说某个同事的不足令对方没面子，你以为你就因此而赚了吗？你以为通过诋毁别人的方式就能真正地抬高你自己的地位吗？你以为别人都欠你的吗，你以为你很完美吗？！人家不说你，很多时候只是因为自身修养高一些而已，只是因为人家更会做人而已......毕竟，谁不会骂人啊？谁不知道骂人或诋毁别人时很有快感啊？！别人又不是傻子！而旁听者会想到的问题往往就是：你竟然这样对待那些人，谁知道以后你会不会如此待我，再说你能保证它就一定不是你一直以来的习惯吗？！

　　所以，遇到当众损你面子的人，不必搭理，沉默是金；遇到背后打你小报告的人，不必愤怒，身正不怕影子斜；遇到不懂你的BOSS，不必计较，努力提高自己的能力，有机会就炒BOSS鱿鱼吧或自己当BOSS去吧，谁让TA对你不够好？！21世纪本来就是一个非常开放的时代，并且也越来越流行去中心化的管理和人性化的价值取向！！！

　　以后，好BOSS会越来越多，诋毁同事的人会越来越难以在职场上生存，公司里将越来越讲究团队合作精神，同时也会越来越接纳办公室恋情......

　　4、说到职场，当然要聊办公室恋情啦!

　　其实，所有正当(除了小三那种)的恋情都是应该被祝福的，茫茫人海，好不容易遇到了一个有感觉的恋人，这是一件多么好的事情啊，有什么理由不祝福他们？如果换作是你，等了那么多年后，终于遇到了一个对的人，你说容易吗？你说你希不希望被祝福？就是这么简单！如果你心胸狭隘、你见不得别人好、你嫉妒恨......这就是你的个人问题了，自己得想办法调整，如果调整不好，那你这辈子几乎就不会有也不配拥有任何幸福的了。从这个角度看：心态越好的人才会运气越好，才会过得越来越幸福！

　　俗话说：娶妻娶德不娶色，嫁人嫁心不嫁财，交友交心不交利。真正的好朋友：互损不会翻脸，疏远不会猜疑，出钱不会计较，地位不分高低，成功无需巴结，失败不会离去。奋斗的时候搭把手，迷茫的时候拉把手，开心的时候一起嗨，难过的日子一起走。

　　所以，你得学会做人啊！看见人家的好事，你要懂得为之喝彩啊；看到人家落魄，就算帮不上忙，你也不能恶意讽刺啊！同样的道理，作为同事，发现办公室恋情，要懂得祝福呀！毕竟，人家一般情况下也不会在办公场合卿卿我我的或表现得太亲密啊，所以，人家碍着你了吗？！因此，你有什么理由去反对？！真是搞不懂，并且无需搞懂，因为搞懂了也没用，还不如把时间用在有价值的事情之上。

　　记得阿里巴巴里就有2000多对夫妻档的员工，并且阿里每年的5月10日都会搞一次集体婚礼：就是从中（以某种方式）抽出102对员工夫妻，让他们穿上西装（男）和婚纱（女）一起拍照、重温往日的浪漫，纪念相爱的时光、开心庆祝......

　　跟一流的人学习，你才会变得杰出；跟杰出的人学习，你往往只能变得优秀；跟优秀的人学习，估计你还是那么的平凡......很多时候，你的学习对象决定了你的格局。

　　就是这么简单，你感觉郁闷的时候，可以换位思考，如果你是对方，你希望被人家如何对待？！你再看看那些伟大的公司又是如何处理或对待类似的事情的，自然而然地就知道自己该怎么对待了，就是这么简单；并且，你还得形成习惯，否则，你的格局就很难被打开，连点格局都没有，谈什么未来？！

　　工作上，格局大的人方能带领有能力的人杀出一条更大的生路。那些担心夫妻档员工会对公司不利的boss，本质上无非就是因为无法建立起足够好的企业文化而对自己的领导力和凝聚力不够自信而已。如果员工是你选的，一旦出现问题，你肯定是有责任的；其实，是否夫妻档，这个并不重要，如果这对夫妻都是价值观没问题的夫妻，就算某天其中一个要离开，另一个也会主动去跟对方做好思想工作，劝对方理解公司的安排；就是这么简单。如果不是如此，那你得反思自己当初的眼光是不是有问题，如果人是你招回来的话......

　　爱情本身没有错，错的是你没找对人；办公室恋情本身也没什么不好，问题是：你有没有建立起很好的企业文化，你有没有把人给培养好，如果你是BOSS，这是你该考虑的问题；如果你是同事，我劝你多反思和改变自己：你得学会去适应这个世界，而不是要求别人去适应你，因为你没这个权利和资格，谁让你不是BOSS呢！在什么位置上就摆什么姿势，这点道理都不懂吗？！！