人家吃饭时能不能别总说你便秘？！

　　先说几个故事吧

　　小丽（这个名太俗了）向来比较没有眼力见，大家一起聊天吧，她总能冷不丁的就冒出一句不相干的，你要是接，她兴许还挺来劲，你要是不接，她还觉得挺委屈的大家不理她。

　　小刚在公司开集体会时经常就会突然问一些尖锐的问题，回头领导找他私下聊吧，又态度极好，说没啥大事。

　　小蒋就喜欢半夜三更想起来给领导打电话问一些鸡毛蒜皮也不太要紧的事，白天上班时间基本没问题。

　　这类人，你遇见过没？专门在不适合的时机干一些让你牙根痒痒的事。

　　小时候我妈带我弟出门前都让他先去上个厕所，他总是不去，然后每次坐车坐一半他就要上厕所，每次都挨一顿揍。通过我弟的教训我就看明白了，该在什么时候做什么事，该在什么时候说什么话。

　　见招拆招

　　小丽情商有点低，影响力又不够，在大家都参与聊天的时候，正确的做法先和大家打成一片，即使转移话题也不能太突然，得有关联性，人家正聊的火热呢，像水龙头自然流淌一样，你到那一下就给拧死了，说你自己的，谁乐意？

　　小刚呢估计是想表现一下，要么就是以为会议就是提问的（不排除有真傻的），所以尽提一些没法解决的，让领导下不来台的意见，过后私聊是极好的表现方式，真讨论问题本质自己又hold不住，没啥可说的，这不是故意给领导拆台吗？

　　小蒋还年轻，天天想着要在领导面前表现一下，觉得晚上或者周末也打个电话说说工作的事代表自己敬业，领导也是正常人好不好，谁在晚上正和媳妇或孩子温馨呢喜欢和你聊些无足轻重的话题，大周末的本来放松一下，你一个电话问些不大也不急的小事，硬生生的搅合人家的休息时间，你长眼色了吗？

　　在单位，眼色有多重要？

　　看领导水杯干了，你假装要去打水顺便把领导的也打了，悄悄的放那，他看得见的。

　　同事做事出差错了，别大声嚷嚷（除非他和你有仇），你就悄悄的帮他弥补好，稍微暗示一下，人家就明白了，下次你有什么错也能担待着点。

　　想找难缠的财务报销，你看她今天心情好，领导恰好也在财务办公室，赶紧跟过去，假装问问财务今天报销方便不？有领导在，她怎么的也得给个面子。

　　不仅要有眼色，也要利用好时机，比如在内部争斗上。

　　之前燕子单位有个同事，喜欢偷懒耍滑，而且还经常喜欢到领导那里打小报告，好几次都给燕子穿小鞋，怎么办？燕子知道他每次都虚报业绩，领导因为也不太仔细看，所以基本都能蒙过去。又一次碰上燕子和他合作的项目，在汇报业绩考核的时候，燕子特意提交完书面报告又去领导办公室特意夸了那个人一番，“顺便”的提了一嘴他的业绩情况，领导发现和本人汇报的不一致，于是暗中调查，结果挖出一个大窟窿，那个人被狠狠的处罚了一次。

　　之前好多人都追过《甄嬛传》，甄嬛最后成功上位的秘籍说简单了不也是“眼色”加“时机”吗？有眼色你才能看清形势，有时机你才能成事。

　　生活和职场也是这样的，有眼色，你才能做个让人喜欢的人，才能融入到集体中，有时机你才会把握好上位的理由。

　　最后提醒，别总在大家吃饭的时候说你便秘的事，好好唠嗑不好吗？