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经常换工作的职场新人

2017-02-24 来源:北京回龙观医院  标签: 掌上医生 喝茶减肥 一天瘦一斤 安全减肥 cps联盟 美容护肤
摘要:沉默了好久,小李叹了一口气,“这么想一想,好像真的是我的问题,大家都开始去适应公司适应环境,好像我还是希望可以找到一家可以符合我的要求条件的公司,这么想好像是不对的。”

  “我觉得我快受不了了!”小李有些急躁的拿着手机走进咨询室,还有些稚气未脱的脸上带着怒气。“这个破公司我快呆不下去了,请假半天来做咨询,可是这还是一个接一个的电话找我,真不想在这继续干下去了,我想换个公司工作了。”

  小李刚刚大学毕业一年多,这已经是她换的第三份工作了。谈到现在这份工作,小李有不少怨言,“我是最后一个来公司的,同事们就都支使我,是我的活儿我要干,不是我的活儿我也要干,不管是哪个部门的只要比我资历老就可以让我做这做那。我做了那么多的工作,但是工资我还是全公司最低的,这太不公平了!也许换个公司就可以公平对待我的劳动成果了。”

  “听起来你的工作压力非常大,工作强度好像也很大。”

  “是啊,我一周要加班好几天,有时候七八点才能下班,再挤地铁到家都要九点了。我单位又离家远,早上七点多就要出门了,每天根本没有时间休息,周末有时候也要加班,有时候只能在家补觉,更别提自己休闲娱乐的时间了。我觉得整个公司就我最忙。还有不光是时间问题,这家公司和前面那两家一样,好多同事都很奇怪,我没办法跟她们相处。”

  “看起来你好像遇到的每家公司都不满意,我很奇怪为什么这三家公司都没有你如意的呢?”

  “我也奇怪为什么我那么倒霉呢?我看我的朋友和同学都是一毕业找了一个工作一直到现在都很好,他们为什么运气那么好呢?”

  “你觉得是他们的运气好么?我们可以慢慢回想一下,你的朋友们在刚工作的时候有没有向你讲过他们遇到的什么问题呢?”

  小李低下头想了想,“恩,以前有过,刚开始的时候他们跟我一样,也都是抱怨一些单位的事情,比较苦比较累,拿的钱又少,还要忍受‘老人们’的欺负,但是后来慢慢我好像就很少听到这些了。”

  “你觉得后来很少听到他们抱怨这些的原因是什么呢?”

  “我觉得首先我们大家都比较忙,见面聊天的机会也少了,还有可能是他们慢慢适应了那样的环境吧。”小李有些不确定的说到。

  “听你这么说好像你周围的朋友都在慢慢适应他们的工作并且在一个岗位上做了很久。”

  “是的,他们都稳定了,好像只有我还在考虑是不是要换一份工作。难道是我的问题么?”小李困惑的看着我,我什么也没说,只是静静地用坚定且温和的目光看着她,等待她开口。

  沉默了好久,小李叹了一口气,“这么想一想,好像真的是我的问题,大家都开始去适应公司适应环境,好像我还是希望可以找到一家可以符合我的要求条件的公司,这么想好像是不对的。”

  解析

  现代年轻人在工作中要面临的压力很大,调薪、升职、失业、人际关系等等问题。尤其是现在的“80、90后”走上工作岗位后,面临着与其父辈截然不同的生存境遇,承受着高压,职场压力让他们心理和健康受到困扰。过高的工作压力不仅会对新入职的年轻人的身心健康造成危害,还会很大程度上影响他们的工作态度和工作效率。

  现在新入职的“80、90后”们,刚刚走出校园步入工作岗位,往往具备较浓厚的工作兴趣和很积极的工作态度,但是由于现在大部分独生子女普遍具有个性张扬,乐于表现,自我认同度高等特点,以至于他们对自身的职场状况充满信心,对于自身在工作中身心素质的行为体现总体感觉良好,甚至希望工作单位及环境适应自己的特点。

  “注重实绩,公平竞争”的观念也已深入年轻人的心中。作为职场新人,他们发现和把握各种发展机会,期望通过自己的努力,以获得提升自己职业声望和社会地位的平台,实现自我价值,他们认为自己的付出就应当得到相应的回报。但是由于现在的年轻人对自身社会角色定位不准确和家庭溺爱等原因,他们又缺乏攻坚克难的最重要的毅力和相应的勇气。而踏实工作又恰恰是工作单位对员工最基本最重要的要求之一,而工龄工资也就是表示了企业对员工的踏实工作的肯定。就像小李因为感觉别人因为资历老把工作都交给她做,拿的钱却比她多感到很不公平。但是她没有考虑到同事们也都是从职场新人一步步做起,这反而是她学习吸纳新东西的机会。

  面对小李这种情况,年轻人应该进一步培养自己的恒心与毅力并且看清现状,放平心态,切忌对工作单位抱有过高的期望,从而导致出现巨大的心理落差。工作中应该学会更加有效的组织工作,建立良好的办公室人际关系,与同事共同合作完成工作。

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