-心里咨询解答之（二）

　　问：

　　老师您好！我对象在公司工作已经5年，现在按年限到了该提拔的时候了，他平时干工作很卖力，领导都赞赏他。但是因为他性子直、说话不注意方式，导致与领导的关系一般。现在我想让他跟领导谈谈，可能就可以提拔了。但是他不愿意，他觉得现状挺好，不愿意求人，也看不惯个别领导的为人。我也不想让他委屈求全，但是如果这次不提拔，很可能就落在后面。我不知道是应该劝他去跟领导说说，还是由他去,让他自在就好？两难的境地。希望老师能帮助我。期待您的指导！谢谢！

　　答:

　　这位朋友，你好!

　　表面上，这是个“如何才能被提拔”的问题，但实质上，是如何为人的态度和方法问题吧。限于文字表达的局限性，根据你提供的信息，先和你一起分析一下你的留言吧：

　　1．“工作已经5年，现在按年限到了该提拔的时候了”。心理学的认知理论认为,任何事都难有"应该"，特别在人事上,因职岗有限,有的十几或二十几年都得不到提拔呢!

　　2．你对象工作"很卖力,领导都赞赏他"。虽然卖力未必都有好的效果,但既然领导赞赏他,说明他的工作在一定程度上得到了领导的认可。但也要知道,赞赏也未必就能得到提拔噢。因为,世间诸事也难有"必然"。

　　3．"因为他性子直、说话不注意方式，导致与领导的关系一般"。说话不注意方式有时会给别人和自己带来不悦的。而领导和同事们恐怕都喜欢和相处愉快的人共事噢。为人与处事相较，为人的能力可能更重要吧。领导就更喜欢和需要那种用着相信、看着顺眼的人了。其实，即使单纯从工作出发,这也是人之常情和情理吧。

　　４．“我想让他跟领导谈谈，可能就可以提拔了。”咱一起分析一下这话的合理性。“谈谈”是一个沟通和表达自己意愿的过程，我感觉这倒是应该的。谈总比不谈要好些，但“谈谈”与“提拔”之间的关联性有多大呢？

　　５．"他觉得现状挺好"说明什么呢？也许他比较满意现在的岗位和工作现状,不是过分地在意提拔问题,或者他本身就感觉被提拔的条件可能不太成熟。所以，你是否会觉得，他自己的事情还是自己决定的好吧。特别是男人,一般都不喜欢大事小情地，都让老婆过多地指点吧。

　　６．“不愿意求人，也看不惯个别领导的为人”。把这话从另一角度想想是否客观：“谈谈”就是求人吗？另外，“看不惯”是否也说明咱自己的思维方式有点“容人”度不够呢？记得曾专门答复过一则和“看不惯”有关的留言。如果你感兴趣，不妨找找看，当时我对“看不惯”心态的分析是否有道理。

　　７．“两难的境地”。“两难”本身往往属于“两可”。主意还是得他自己拿。

　　总之，简单地说，我感觉，倒是的确可以提醒你对象，如果他能把“和领导谈谈”，当成一种汇报思想、征求意见、寻求领导指导的过程，而不单纯是被提拔的一种手段，可能心态会淡然一些，看问题也会更全面一点。哪怕谈的结果只是更看清了自己的缺点和不足，也会对自己的成长和发展有帮助吧。

　　其实，不必把这次提拔之事儿看得太重了。毕竟年轻，路还很长。心理学上有个经典的说法：“亲爱的，外面没有别人，只有你自己”，如果你看不惯别人，别人不可能看得惯你。同时，“只能改变自己，很难改变别人”。如果自己改变或改进了，别人的看法也会相应地有所变化。

　　爱人是对方的镜子，领导和同事也是镜子。但在爱人面前，更能照出真实的自己。跟你对象好好谈谈吧。注意别把自己的偏见再加给他。当一面客观而清晰的镜子，让他冷静理智地看到自己过去没注意到的盲点，他会悟出很多东西的。长远地看，改变性格、弥补自己的不足，甚至比被提拔更重要。毕竟，是习惯形成性格，性格决定命运的。而且，夫妻之间，比提职更重要的，是两人相互弥补、彼此照耀呢。你说呢？

　　祝你们夫妻快乐工作，幸福生活！