职业心理测验有助于准确择业

　　心理学专家认为，根据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好地发挥自己的智慧才智和一技之长，从而得心应手地驾驭本职工作。例如：理智型性格喜欢周密思考，善于权衡利弊得失，故合适于选择管理性、研究性和教育性的职业；情绪型性格通常表现为情感反应比较强烈和丰富，行为方式带有浓厚的情绪色彩，故相宜于艺术性、服务性的职业；意志型性格通常表现为行为目标明确，行为方式积极主动，坚决坚决，故多顺应于经营性或决策性的职业。

　　根据气质择业生活中，我们不难发现样的现象：有人选择了教师的职业，可是性情暴烈缺乏耐心；有人选择了记者的职业，但生性沉稳、反应迟缓。于是，原先理想的职业失去了原有的色彩。究其原因，并不是这些人能力低下，而是因为他们的气质与所从事的职业不相顺应。可见，气质不同不仅会影响一个人职业的选择，而且可能直接影响到详细工作的成败。所以，求职者应根据自己的气质类型，有针对性地选择合适自己的职业。

　　根据爱好择业，在择业过程中人的爱好往往具有一种强的推动作用。但是，个人的爱好和爱好只能作职业选择的重要依据，而不是全部依据。因为，只有把它们建立在肯定能力的基础上，并与社会需要相结合，爱好、爱好才会获得现实的基础，也才有完成的可能。因此，求职者应当培养自己方面的爱好和爱好，努力发展自己的专长，从而使自己的爱好爱好有明确的针对性，确保在求职时拥有一个为广泛的选择余地。

　　随着竞争压力的增大各行各业都对人们提出了更高的要求，职业心理测验可以帮助大家更深层次的、客观的了解自己的性格特点、了解自身优势所在。只有选择了自己合适的行业，才能在岗位上扬长避短更好的展示自己的才华。

　　（实习编辑：黄嘉振）