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10月求职季催生“代检族” 乙肝歧视何时休

2017-10-18 来源:肝病科普知识  标签: 掌上医生 喝茶减肥 一天瘦一斤 安全减肥 cps联盟 美容护肤
摘要:今天刚大学毕业的学生A去应聘一家知名的企业的金融职位,在与HR沟通了福利、薪水后,A带着对这份工作的期待按要求进行体检,可拿到体检结果发现自己出现转氨酶偏高,肝功能异常的情况,这让他一时傻了眼。

  青春烂漫的5月是千万学子告别学校走向社会的季节,毕业、入职对于大数人而言是小菜一碟,然而对于乙肝携带者而言却是遥不可及的事。都说工作是个人历练成长的基石,然后一些用人单位因对炎病原携带者的歧视或是对相关疾病知识的贫乏导致很多乙肝求职者被拒之门外。在这种情况下,因歧视而催生出的“代检”已发展为一种“产业”!从安排合适的代检人员、相关假证件的办理、医院医生的勾结、假体检报告的发出,已形成一条完整的产业链。乙肝携带者怎么就成了让用人单位避之不及的“过街老鼠”?乙肝病毒携带者真有这么恐怖吗?“代检族”滋生的背后,代检中介、医院、用人单位起到什么作用。

  现象

  体检时才知肝功能异常大学生寻代检者

  今天刚大学毕业的学生A去应聘一家知名的企业的金融职位,在与HR沟通了福利、薪水后,A带着对这份工作的期待按要求进行体检,可拿到体检结果发现自己出现转氨酶偏高,肝功能异常的情况,这让他一时傻了眼。

  “刚开始还有些侥幸,就这一指标有问题,医生告诉我无抽烟习惯而且不熬夜,或许是乙肝所引起。”怀着惴惴不安的心情,他把这份体检报告发给公司人力,对方开始拖延入职手续的办理,“人力说建议去复查肝功,直到指标正常。还说这是公司规定,顺便查一下乙肝。”听罢,A只觉晴天霹雳一般,“假如我有乙肝就会失去入职资格?”A对此愤愤不平,“这是违法违规的。”

  但面对现实困境,A却依然清晰感受到用人单位的乙肝歧视。入职心切的他,一面在网上寻找代检,一面私下去做乙肝的化验检查。“我花了1000多,找人帮忙去抽血检查体检肝功能和乙肝五项,拿着复查的合格体检报告,总算是交了差。唯一幸运的,我只是肝功异常,并不是乙肝病毒携带者。”

  正因为经过这场体检风波,A才认识到因为整个社会对乙肝病毒携带者等依然存在偏见,这间接刺激了代检市场的“繁荣”。奔波在各大医院和体检中心的,除了求职者还有许多职业“代检族”。“后来我才知道,班里好几个同学的入职体检,都是找人去代检的。这叫不怕一万,只怕万一,现在找份工作多不容易,大家都是花钱买安心。”

  调查

  代检价格从千元到几万不等公务员代检要价最高

  代体检,顾名思义,是指在体检中针对某些体检项目找另一人代替体检的行为。尽管这种“代检”行为属弄虚作假,在社会、学校及职场上均是一种失信行为,但是部分“乙肝”人群在无奈之下仍选择铤而走险。当记者以“体检代检”为关键词搜索,发现网上相关的推广广告、博客、贴吧链接达数万条,部分较大的“代检”中介公司的服务范围已经涵盖了全国地域。

  代检价格从千元到几万不等公务员代检要价最高

  “公务员的体检价格最高,因为操作难度大,而且单位要求严格,市面价一般都是三四万。这类体检之前会核查身份证和面试准考证,确认之后会将每个参与体检的公务员分组编号,由单位负责人统一带队乘车去指定的医院,下手比一般的难多了。相对而言,不指定医院的那种业务简单得多。”另一家代检机构的客服坦言。另外,现在是就业季,由于“业务量”比较大,所以相应的收费也会有所上涨。如果要求加急等服务,价格更是会翻好几倍。

  用人单位变相考察乙肝指标寻找理由拒签

  代检行业的兴起,折射出社会对于乙肝歧视的成见仍未消除,许多人对于乙肝相关知识了解不足,滋生和助长着疾病歧视。对于用人单位而言,强行检查乙肝并不符合相关规定,但应征者为通过体检而采取作弊的手段也会让他们头疼。

  除了面临用人单位歧视压力外,求职者或还面临着个人信息泄露的不利局面。一般来看,代检机构都会要求体检者将个人身份证、准考证等信息交给代检机构,这样还可能面临私人信息泄露的隐患。记者在各类乙肝网络论坛里注意到,有些代检机构在体检结束之后,还常常以各种理由要求提价,而此时处于弱势地位的体检者因为被对方掌握个人信息,只能被迫接受。

  对于用人单位违反规定将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,能处以怎样的罚责呢?按照《就业服务与就业管理规定》中规定,在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下的罚款。而从2015年1月1日开始实施的《北京市人力资源和社会保障行政处罚自由裁量标准》中,还专门对此进行了细化:初次违法的,责令改正,罚款500元;再次违法的,责令改正,罚款1000元。“而如果拒不改正,那我们就会对其进行行政处置,最高可处罚金2万元。”市人力社保局劳动监察处相关负责人强调。

  笔者希望乙肝歧视不要再成为就业“拦路虎”,乙肝携带者并不是洪水猛兽!他们在受到疾病威胁的同时还经受着用人单位的就业歧视,确实很不公平。国家取消乙肝检测是我国医学对乙肝病毒认识的进步,也是立法机构对这个庞大群体的人性关怀。用人单位也应用理性、科学的态度来面对这个群体,给就业者一个公平的展示平台。

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