新疆农业大学教职工《健康白皮书》,你敢信吗!？

　　我校目前在职教职工1793人，参加2016年健康体检的有1238人，其中45岁以上男性364人，45岁以下男性326人；40岁以上女性330人，40岁以下女性218人。根据2016年教职工体检报告，分析得出我校教职工《健康白皮书》，快来看看您是不是也在其中吧～

具体分析

1、癌胚抗原（CEA）：

　　偏高32人（CEA升高常见于大肠癌、胰腺癌、胃癌、小细胞肺癌、乳腺癌、甲状腺髓样癌等。CEA超过20 ng/ml时往往提示有消化道肿瘤。其他疾病如妊娠期和心血管疾病、糖尿病、非特异性结肠炎等疾病，也可见癌胚抗原升高，癌胚抗原（CEA)大于10mg/ml时,才提示有恶性肿瘤的可能）。

2、胆囊：

　　结石、慢性胆囊炎、胆囊息肉等共89人（不含胆囊壁毛糙443人；不含已经切除胆囊73人）。

3、肝部疾病：

　　肝囊肿、肝内钙化斑10人（不含肝颗粒增粗增强25人）。

　　脂肪肝（不含轻度）235人。

4、肾部疾病：

　　肾囊肿、肾结石、肾错构瘤、积水30人。

5、血压：

　　舒张压偏高128人；收缩压偏高152人；舒张压偏低131人；收缩压偏低16人（此项中前两项若合并看，至少有120多人是高血压）。

6、心脏：

　　窦性心律不齐、心室肥厚、窦性心动过缓、ST-T异常、频发性早搏、心肌缺血等122人。

7、男性疾病：

　　前例腺（增生、肥大、囊肿）49人（其中囊肿4人）。

8、女性疾病：

　　子宫（肌瘤、内膜增厚、宫颈纳氏囊肿、宫腔分离等）67人；不含宫颈糜烂Ⅰ--Ⅲ度、肥大、囊肿并存等97人。

　　乳腺增生43人（其中42人是双侧乳腺增生）。

　　萎缩性阴道炎、阴道炎、盆腔炎、阴道病等46人。

　　附件炎、附件囊肿等8人。

9、血脂：

　　甘油三酯(TG)偏高369人；

　　总胆固醇(CHOL)偏高293人；

　　低密度脂蛋白胆固醇(LDL-CH)增高160人。

10、血糖：

　　葡萄糖测定偏高301人（不知道具体高到什么程度，所以不能确定是糖尿病还是糖尿病前期。正常空腹血糖3.9-6.1mmol/l，6.2-6.9mmol/l为空腹血糖受损，为糖尿病前期，超过7.0mmol/l达到糖尿病标准）。

11、尿检：

　　尿酸升高282人（尿酸高是人体内有一种叫做嘌呤的物质因代谢发生紊乱，致使血液中尿酸增多而引起的一种代谢性疾病）；

　　尿素氮(BUN)偏高45人（单纯的尿素氮升高大部分是由于饮食中摄入过多的蛋白质类食品引起，最多见的是肾功能不全，包括急性肾功能不全及其慢性肾功能不全，主要是肾功能损伤，尿素氮不能较好地从尿中排出;其次有少部分急性肾炎、肾病综合征患者会出现一过性的血尿素氮升高的情况，主要见于高度水肿，由于少尿使血中的尿素氮不能及时随尿排出，累积在血液中所致）。

12、甲胎蛋白（AFP）：

　　偏高34人（甲胎蛋白是一种肿瘤标志物，当检查出现甲胎蛋白偏高的时候，一般可以作为诊断原发性肝癌的参考依据之一）。

　　在参加体检的1238教职工中，单项指标偏高、有疑似疾病的个体情况突出，诸如甲状腺肿大、结节性甲状腺肿、耵聍栓塞、重度肥胖、肺部湿罗音、胆汁淤积、听力下降、淋巴结肿大等个体性病例较多；报告的13项中还不含教职工患鼻炎类等一般性疾病及咽炎类职业性疾病等。

　　不考虑个体有多病症的情况，受检的1238人中，近一半人次有各类单一的疾患。而可能患有血压、糖尿方面疾患的教职工约占受检人数的四分之一；肝、胆囊、肾器官发生疾病约130人，占受检人数的10％，情况也很严重；癌症的苗头比较可怕，1+13项合约66人,占受检人数的5.3％；女性乳腺、子宫等疾病156人，占受检人数的28.5％；尿酸升高类327人，占受检人数26.4％，等等。即便有的人同时有几种指标偏高，缩减指标人次数的总量，预计也有受检人数的三分之一暨400余人患有各类不同程度的疾病。

你 的

健康必备

极简清单

　　这种情况，对教职工整体来说，已经不是亚健康状态，而是不健康状态。若不引起重视，待产生大量发病甚至发生重大疾病情况，不仅是教职工个人和家庭的损失，也是学校教学、科研力量的损失，甚至有可能影响到学校的整体发展。针对这种情况，校工会提出以下建议：

一、加强教职工健康教育

加强教职工健康教育（分年龄段、性别进行专项健康教育，医疗知识教育，心理健康教育，养生保健教育），提高教职工自我健康意识，唤醒教职工对体检结果中项目指标超过正常值的重视，唤醒教职工自我关爱、自我保健意识，要知道：任何一处身体不舒服原本就是一些不好的信号，你不重视它（症状），它（疾病）就会重视你！所以，做到主动预防、有效的早期调理与治疗是保证你健康生活的必要生活内容。教职工要按时参加学校组织的健康体检，仔细查看健康体检报告，对检查值脱离正常标准的要找医生问诊。对确定病症的要及时治疗。

二、提高每年教职工健康体检标准

提高每年教职工健康体检标准，为全面细致检查提供经济支撑。增加必要的体检项目，对发现问题苗头的教职工给予专项复检，做到早发现，早治疗。对重大疾病患者加大社会援助力度，努力做到“不放弃、不抛弃”。

三、积极增加编制，缓解工作压力

积极增加编制，缓解工作压力。目前情况来看，学校每年参加自治区“访惠聚”驻村、学前双语支教、内派管理服务教师等任务需派出大量人员（年约120人），教职工进修、生病、休产假、借调等情况，学校应积极争取增加编制（增加目前编制的10％左右，以削减以上人员不在岗时要分摊的工作压力），或者加大聘用人员数量，在人数上缓解因人员紧张造成的压力过大，从减缓压力上为教职工健康出力。

四、加强教职工日常健康锻炼

加强教职工日常健康锻炼。开展普及性的体育锻炼项目，如有参与率指标的太极拳锻炼，规定每周锻炼时间，月月有进度、熟练度、效果检查；开展群众喜闻乐见的群体活动，加大各协会的活动开展力度，在发展兴趣的基层上增大参与锻炼的教职工数量，提高教职工抵御疾病侵袭的身体素质。各基层工会单位也可以围绕某一个兴趣相对集中的项目开展长期的锻炼，形成风气，从而达到锻炼、健康的目的。