你离职的原因，暴露了你的情商！

　　职场君前几天看到这么一个离职故事。

　　一个实习生，在上班第三天时，不声不息的离职了，在主管的电脑上贴一张便贴条，上写：电脑太烂，我不干了。

　　这主管也是发现新大陆了，直呼95后脑回路清奇。虽然事情后来有反转，该实习生表示，电脑是真的很烂，开个机都要半个小时，而且公司还不让带自己的电脑，说是怕电脑在公司丢了，让公司担责任。

　　公说公有理，婆说婆有理，这件事可能真的是公司与员工双方都有毛病。但年轻人的辞职理由越来越奇葩，也确实是个普遍问题。

　　去年，一条“世界那么大，我想去看看”的辞职信，传遍了全中国，甚至还因为它的影响，引来了一批逃离北上广的讨论。继而，很多奇葩的辞职信就层出不穷了，看起来令人啼笑皆非。

　　比如“冬天了，我要辞职，因为起不来床”，“我要像梦一样自由，回家养猪”，“我天天挤不上地铁”，“没有原因，就想辞职”......

　　这些看起来很个性的辞职方式，我也做过，甚至更过分。我曾在一家公司呆了一个月就走了，主管问我为什么辞职？我说，就是想走，讨厌你，和办公室的你们，老子才不跟你们这些污浊晦气的人待在一起。

　　年轻的时候，虽然不知道自己牛在哪里，但就是自傲自大，觉得全世界都容我不下。但其实，多年之后，我也成了那个不轻易辞职的人。因为，我发现，哪里的现实，都是一地鸡毛。躲是躲不掉的，比起一走了之装潇洒，能解决问题的自己，才是真的酷

　　挤不上地铁，那就搬家。广州三号线，挤过的人都知道有多痛苦，但五号线会好很多，那周边的房子，也不比三号线贵多少。

　　冬天起不来床，就早点睡啊。其实，大多数人，如果睡得早，就会自然醒，不会出现非常痛苦的起床气。只有那些，晚上死也不睡的人，才会早上死也不起。人的自控力，不体现在早起上，而是体现在早睡上。

　　看吧，问题其实很好解决，就看你想不想解决。

　　我们已经是成年人，不能再像没有断奶的巨婴一样，只要稍有不满，就大声嚎哭，好像有人会过来帮我们解决问题似的。

　　既然没有投生成王子公主，那就认清自己普通人的设定，我们必须很努力很努力，才能在这个世界上更好的生活，工作中的痛苦，几乎是必然的，挣钱哪那么容易。而傻乎乎的任性，我们是没有资本的。

　　因为屁大点的事儿，就辞职，你以为你能折腾多久？青春稍纵即逝，你一点委屈都不受，要怎样成长？

　　你的辞职原因，应该是找到了更好的平台，有了更好的机会，照顾年迈的父母，和改变职业规划。辞职是提升自己身价的绝佳机会，绝对不能因为起不来床，搞不好人际，赶不上车这种能改变,且应该改变的小事儿，而轻易辞职。

　　否则，无法成长倒在其次。离职太多太频繁，会影响再次择业，等于是自降身价，因为那写在简历上，真的很不好看。看起来，像是个什么都坚持不下的浮萍，和什么都没学到的白痴。

　　其实，这世上哪有容易的工作？我当时说讨厌办公室的人，讨厌他们的功利、市侩、肤浅、仗势欺人，所以我潇洒的离开了。但离开之后，我才发现，哪个公司都一样，不管是上市大公司，还是鼻屎大的小公司。

　　只要我表现的清高孤僻，别人就一定是冷漠功利的。只要我一直很弱很小，那别人就一定是仗势欺人的。人际关系，是随着自己的强弱变化而变化的，这世界本就两面三刀，只有你强了，才会有人把你当回事，不然，你就是要忍受轻视和傲慢。

　　你之所以看这个世界哪哪儿都不对，那是因为你是错的。遇到问题，逃跑与抱怨是最简单的，但留下来解决问题，才是一个成熟的，高情商的成年人，该有的选择。