当老板对你说这5句话......你不得不注意！吓死我了！

　　俗话说：老板的心如海底针，任凭你怎么打捞，到最后还是搞不懂对方的心思。

　　其实，不无道理。

　　但若想将事情做得更好或在职场上更顺利地立足，我们是不得不去了解上司的想法的，再难也要了解啊！

　　所以呢？职场君在此，给大家支几招！

　　当老板对你说下面这5句话的时候，你就要注意了。

　　一、你这段时间都在忙什么呢？

　　此话真的很“阴毒”，表面上你以为BOSS在关心你，了解你，实际上很多时候却是这种意思——“我看你最近好像工作老不在状态，你是不是不想混了？”

　　所以，一旦老板问你在忙什么的时候，你就要打起12分精神，好好反思一下，看看自己最近的表现是不是不妥，有没有什么该做的事情没做，有没有出现过情绪化的言行......

　　很多BOSS都是看破但不说破的，但你要做到心中有数，不要傻乎乎地觉得突然间被领导“关心”或“重视”，然后傻乎乎地继续维持现状。

　　你必须开始调整自己了，要不然就会给对方留下听不懂人话的印象。

　　二、你对加班有什么看法？

　　大多数的老板都喜欢员工加班，这是真的，哪怕是在阿里巴巴，晚上八九点才下班都是非常正常的事情。

　　当老板或上司问你对加班有啥看法时，其实，他就想看看你有多努力，能否愿意无偿加班？是不是一个可以吃亏的人？有没有一种拼命的精神？诸如此类的。

　　所以，这个问题的答案还是很重要的。

　　一般情况下，你可以这样回答：如果有必要的话，我不介意加班，如果当天该干的事情都已经完成了，那我觉得自己也该有属于个人的业余生活。

　　三、你很有潜力啊！

　　意思是：其实你还是个菜鸟，仍需好好努力。

　　你的上司或老板说你有潜力的时候，表面上看似夸奖，实际上却是提醒你不要懈怠，目前你做得还不够好，如果因此而沾沾自喜，那就太不知好歹了。

　　假如你真的做得很好，对方会说你牛，或高兴得恨不得吻你，反正就是对你很有激情又或是在某个时候直接发奖金鼓励。

　　四、你的个人能力很突出！

　　意思就是：目前的你欠缺了一点团队精神。

　　可能是上司希望你在平时能够多参与集体的活动，多跟同事们讨论问题，反正就是觉得你需要进一步融入团队，跟大家相处融洽。

　　所以，“你的个人能力很突出”往往不是一句表扬下属的话语，而是一句提醒下属的暗语，作为下属的你千万别会错意噢！

　　若是真的表扬你，就会说你在某些方面做得不错，让你分享经验或鼓励大家跟你好好学习。

　　五、你对轮岗有什么看法？

　　这个问题也是很巧妙的。

　　它包含了至少两层意思：1、你能力比较强，我想让你做别的；2、你能力不行，做不好目前的工作，我想将你调到别的地方去，这总比直接让你离开要好。

　　所以，面对这样的问题，真的不能掉以轻心。

　　此时，你就要想清楚对方到底是哪一种意思，或直接询问对方是哪种意思，但问对方的方式必须注意，不能太情绪化地表达自己的想法。

　　比如你可以这么问：不知您是不是想给我推荐别的机会？

　　这时，你的上司或老板一般都会进一步地让你明白TA的意思的了。

　　如果TA说——“是，有个更好的机会想告诉你”，那这往往代表的是升职；

　　如果TA说——“嗯，我觉得你可能在那个部门工作会更好”或“换一下环境也许对你更有帮助”诸如此类的，往往就意味着你没做好目前的工作，需要被调到别的岗位上了。

　　为了避免尴尬，你心中有数就好，不要撕破脸皮，毕竟，以后还是会碰面的嘛。