精英修炼：如何塑造更好的个人品牌

　　服饰要符合你在的行业

　　你上班的着装即使不由你所在的行业决定，也很可能受其影响。比如，如果你在平面造型艺术、娱乐圈或高科技世界等富于创造性的行业工作，你经常可以穿得休闲轻松、质朴朴实或时尚前卫。如果你在一个较保守的行业，如从事银行、金融、保险、会计、法律、医疗保健、学术、政治、社会团体、咨询等工作，你最好衣着保守，而不是明显地引人“来看我吧”，换句话说，要观察你周围的人(尤其是那些职位比你高一两个级别的人)，选择能提升形象的服装。即使你很少和客户面对面，哪怕根本没有，从穿着上体现出自己的竞争力和你在意自己的这份工作，也能产生上佳的职业素养，尊重你的内部客户(以及最重要的人，即你自己)。

　　要让你的客户舒适，而不是你自己

　　当你选择服装时，第一个标准应该是舒适，但这里有一个你可能没考虑的方面：舒适的要素实际上是为他人而不是为自己。无论你的目的是得到工作还是职位晋升，还是签下一份合同，还是结交一位专业的新朋友，首先要考虑的是让别人觉得你令人感觉很舒服。这其实是“穿衣打扮要适合场合”的另一种说法，例如，如果你在一个要求创造性的行业工作但你的客户大部分是律师，如果你的打扮跟他们差不多，也是有板有眼的，他们会感到更放心。除非晚上跟你的朋友一起在闹市区闲逛，你可以穿着休闲裤和有鞋带的鞋，系上花里胡哨的领带。

　　在参加面试或约见重要客户之前。研究一下这个公司的企业形象、办公环境和内部价值，这样你能避免类似我在纽约的着装惨败。全球知名猎头公司CTPartners总部设在纽约，在负责零售业务的股东多萝西·瓦特(DorothyWaldt）的记忆中，曾经介绍一个人到一家崇尚休闲时尚的零售商那里参加面试。不幸的是，求职者穿得特别隆重正式。多萝西说：“他穿的衣服与这个公司的风格简直是南辕北辙，所以公司认为他并不了解公司。”只根据他的衣着，用人单位甚至都没有费心去走个过场。“他坐了七个小时的冷板凳，然后不得不飞回家”。稍微做个调查也许就能让他面试成功，经验法则是什么场合穿什么衣服，还有就是着装要让客户觉得舒服。