你的问题在于没有明显问题

　　今天一位学员跑到我面前来问我：刘老师，恳请您指出我身上的问题。

　　我愣了一下，仔细想了想，说：没发现你身上什么问题。

　　她说：“我也是，我没发现我身上有什么问题啊。比如，我不是那类特别内向自卑胆小的人；我也不是缺乏人生规划特别迷茫的人；我也不是特别穷的人；我也不是特别情商低的人。”

　　当她还在巴拉巴拉的时候，我打断了她，我说：“你的问题，在于你很平庸，在于你什么都不精通，在于你没有什么凸出的地方。”

　　是的。

　　问题分多种，人们常指的问题，似乎是指病入膏肓或者痛入骨髓的问题，但有一种问题，叫做不死不活，叫做平庸。平庸本身就是一个问题。

　　在我们软实力，经常提到一个词语，就是“极致”。

　　什么叫极致？

　　比如提到诸葛亮，我们就想起智慧，甚至，智慧是跟诸葛亮对等的名词，这就是他的极致。

　　比如提到关羽，我们就想起武艺高强，因为他过五关斩六将。武艺，是关羽的极致。

　　在公司招聘人才时，虽然你可能没有什么特别的短板，没有什么凸出的问题，但如果你没有表现出某方面的极致，公司也不是不会要你的，因为公司不知将你安排在哪个岗位。表面上看起来，哪个岗位都合适，但事实上，也许哪个岗位都不合适。

　　所以，每次我面试完新员工，我会问他们：我们现在有这些岗位，还有那些岗位，有教研部岗位，有市场部岗位，你们可以挑一个自己适合的岗位。

　　但遗憾的是，没有几个会选择的。他们的通常反应是：纠结、犹豫。因为他们不知道自己到底适合哪一个。

　　说到底，是一个自知的问题：知道自己能力强项是什么。也是一个极致的问题，因为他们平时没有极致的能力，所以就不会轻易地选择出符合自己的岗位。

　　在社会上，你要记住：没有明显的问题，并不代表你没有问题。因为平庸本身就是一个问题。