为什么“做你爱做的事”是个糟糕的建议？

　　乔布斯在2005年斯坦福开学典礼上曾说：“有时候，生活会用板砖砸你的头。但一定不要失去信仰。我知道，唯一支撑我前进的东西就是：我爱我所做的事。”后来，这句话似乎成为了一种万用鸡汤，许多人由此认为：只要遵从内心就能做出最对的选择。

　　然而人们对这句话的理解真的正确吗？

　　“做你爱做的事”，这句话的英文缩写是DWYL。它被印在垫子上，被粘印在微博客的励志图标上。这句话使人们幻想出这样一幅画面：人人都蹦蹦跳跳开心地去上班，午餐休息的时候也唱着歌，甚至迫不及待地要回到第二天的工作。但这是一个糟糕的事业性意见，具有误导性并且代表着精英主义，甚至不现实。

　　我并不敢对每一个人说我在乎“做我爱做的事”，以下是原因所在：

　　这是不人性化的

　　如果我们活在一个把“做自己爱做的事”当做事业终极目标的世界，那些并不热爱他们所从事职业的人们将被置于何地？大多数人们并不像喜欢他们的狗狗一样热爱着他们的工作。

　　我们需要思考一下我们生存的、乌托邦泡沫外的世界。所有那些从事手工工作、重复性工作和体力活的人们，他们又如何看待“做自己爱做的事”？从部分看，自乔布斯在2005年斯坦福开学典礼上吹捧这一原则开始，我们有像乔布斯这样的人感激这一原则。然而卓越属于成功的佼佼者，供应链上的工人们又该如何呢？

　　问题就在于，过度强调“做自己爱做的事”会让那些不热爱自己工作的人感到羞愧和失败。诚然，他们有一份工作，但他们喜欢这份工作吗？不。所以他们一定不是在做对的事。然而对于大多数人来说，“做自己爱做的事”并没有像支持他们的家人那么重要。对于那些没有在做自己所爱的事的人来说，这个问题的困扰会使他们更加贬低自己工作。

　　这是不准确的

　　不仅仅是那些做体力活的工人，大多数人的工作都有着他人难以想象的辛苦。但如果他们想要做得好，必定需要付出很多辛苦。如果告诉他们“要享受这种工作”，这简直是一种直白的侮辱。因为努力工作意味着奉献、专注和不断的自我提高。如果不是受虐狂，是不可能热爱这些过程的每一个时刻的。的确，出色的工作会带来丰富的回报。但更多的时刻则是痛苦得想把头撞向墙壁，或者全部毁掉重新开始。那就是成功的代价。

　　即使是那些令我们尊敬的、正在“做自己爱做的事”的人，例如运动员和音乐家，也得十分努力地工作。他们不一定能够享受每一秒钟。乔丹曾在比赛淡季的健身时间里一天进行数百次的投篮练习；年轻时的吉他演奏家艾迪·范·海伦则在他弟弟出去约会的时候坐在床上整晚地练习弹奏。

　　这是精英主义

　　地位高的工作供不应求。想做CEO、主吉他手或成功科技企业家的人们远远多于这些工作的供应。而绝大部分得到这些工作的人都因他们的社会经济地位、种族、或者仅仅是好看的外表而有着巨大的优势。

　　换句话说，这不是一个关乎能力水平的竞技场，甚至在公司招聘无薪实习生的入门阶段就是这样了。事实上在这种情况下，“做你爱做的事”需要一个前提：如果你负担得起你的热爱。若你想住在纽约城并免费为了公司工作，你会需要有钱的父母或者金主。那么对于那些负担不起的人来说有什么建议呢？难道是找到一个干爹吗？

　　所以说，如果“做你爱做的事”不是一个好建议，那什么才是呢？

　　——做你真正擅长的事。

　　这不是一个可以搜索到的首字母缩写，也没有被印在垫子上吹捧。但这是一个很棒的建议，得到了社会科学研究的支持。

　　首先，研究表明，工作和技能的不契合度越高，你就越容易不开心。也就是说，如果你所做的事情不是你擅长的（即使你热爱它），你也不会快乐。

　　第二，根据幸福研究学者马丁·塞利格曼（MartinSeligman）的研究，找到一份能让自己满足的工作，就是让这份工作与自己的核心优势相匹配：“运用你的核心优势，你就很有可能找到一份与你能做好但又具有挑战性的工作。”

　　换句话说，如果“做你爱做的事”是空泛的且常常在简单空想中变成了陈词滥调，那么“做你擅长的事”在许多方面都是可行的。

　　问题是，“做你爱做的事”可以被轻易地说出口。在文化上它可以表示支持与认同，但在现实中却会导向无价值感、疑惑和失望的感觉。

　　相反，提出“做你擅长的事”需要一些研究和思考。这意味着它提倡人们花时间去思考他们的内在优势是什么，然后考虑与之契合的工作。

　　所以当你再次看到垫子上印着“做你爱做的事”，或许可以想想那个制造垫子的人，他们爱自己的工作吗？你给他们的建议会是什么呢？