你穷尽一生都在寻找的答案，就在这里！

　　世界上只有1%的人能够坚持每天

　　真正用心地消化一篇这样的文章

　　为何，你好像，

　　越来越看不懂这疯狂的世界......

　　既然如此，我们先看看伊能静怎么说——

　　那些看起来成功的人，

　　谁知道TA在阴暗的角落里遭受过多少罪；

　　那些在台上演讲的人，

　　谁知道TA经历了多少不为人知的痛苦......

　　这世上没有毫无理由的横空出世，

　　没有所谓的“爆款”人生。

　　让你不得不欣赏的人，

　　大多都经历过你根本就想不到的挣扎！

　　当我们在生活或工作中遭遇低谷或瓶颈时，到底该怎么办？当我们觉得未来貌似看不到任何希望的时候，到底该怎么办？当我们不被自己的组织或同事所接纳甚至也不被自己的父母或其他家人、亲人所接纳的时候，到底该怎么办？当我们一个朋友都没有又或是就算有朋友而自己却由于某些顾虑无法推心置腹倾诉惆怅的时候，到底该怎么办......

　　一辈子，一堆困惑；一个人，仰望天空，不知该何去何从......

　　为了最大限度地帮你们解决这些问题，职场君十分用心地研究了一下伊能静的经历并总结出了一套办法解你疑惑；其他的就不多说了，现在请大家瞪大眼睛猛戳下文吧！

　　到国外去

　　旅游或学习

　　说到国外，其实不得不赞！因为，偶尔去一次国外还是蛮好的，无论是旅游还是学习，都能增长见识和放松心情；最重要的是改变自己的思维方式，毕竟，思路决定出路嘛！

　　西方的思维，我觉得有很多值得学习的地方，比如工作，他们不认为你很勤奋地工作就是一件好事，就算你业绩好也不行；也就是说如果你业绩好却还天天加班，外国老板很可能就觉得你是傻子，至少TA会觉得你不懂得生活！

　　国外的人比较推崇的一种生活方式就是：不要让工作成为生活的重心；虽然很多优秀的企业还是会把工作当成生活的重心。如果用百分比来解释的话，外国人大多会觉得：每天的时间分配应该如此——60%是工作，40%是生活即工作之外的部分。

　　而我们呢？大概如此：80%是工作，20%是生活，甚至分配到生活中的时间更少！因为社会的变化太大竞争太激烈了，导致我们每天都不得不绕着工作转，无论什么时间......马云都说了：“创业的最初那十来年，生活就是工作，一切都是为了把事业做起来，没有所谓的生活，我也无法平衡工作跟生活......”

　　就连马化腾都这么说：“腾讯做到这么大的体量，我的每一天还是要用这八个字来形容——战战兢兢，如履薄冰。”所以，大家都一样，公司无论大小，人的内心都是差不多的——或多或少的危机感总是在所难免的了！

　　既然如此，国外的方式也许值得借鉴或学习，但是否真的适合自己，那就只有你才知道了。又或者说，其实我们也没必要在“勤奋”或“加班”这些字眼上纠结那么多；毕竟，对于爱勤奋的人来说，只有勤奋才可以让TA开心啊，所以，你没必要让TA模仿外国人，否则TA就不开心了，不开心就是然并卵！

　　对于那些很自觉也很有规划的员工，TA爱加班就加班呀，只要TA喜欢就行，TA开心就好，TA能把工作干好就行......你管那么多干嘛？闲着没事干吗？是不是？

　　所以，表面的形式，比如加不加班或有没有在办公室等等，这些都是无所谓的，何必在形式上纠结这么多呢？

　　只要你感觉自己是在享受工作，开心工作，这就是最好的生命质量了，其他的都不能说明什么。

　　只要你是开心的，你做的一切就有意义；如果你是不开心的，就算每天啥都不用干就有钱拿，像家庭主妇一样，估计你也不一定乐意吧，尤其当你是一个有追求的人的时候；另外，闲死的生活也会毁掉一个人的。

　　所以，国外的文化也好、工作方式也罢，你感觉值得借鉴或学习的，就采纳；不适合的就放弃；这里没有所谓的好坏之分！对于工作，也无需担心什么，中国有的是公司，你还怕找不到工作吗？

　　只是，无论做什么工作，我们都要全力以赴地做到最好，要不断地进步才对得起曾经摸索的时间，才能让本来不看好你的人知道TA眼光有问题！

　　简化人生

　　该扔的就扔

　　不顺心的时候，清理房间是一个不错的选择；把该扔的都扔了，把多余的都扔了，不必不舍得，因为有舍才有得！

　　把东西清理掉之后，心情就会慢慢地变好，也就是你的环境清爽，人才会清爽；但环境之所以容易影响人的情绪，要么是因为你太容易触景生情，要么就是你处于迷茫期或低谷期。

　　也就是说，在命运最旺盛的时候，环境影响不了你太多，因为此时你的抵抗力很强；一旦进入瓶颈期，人的心智抵抗力就会本能地变弱，因此才会相对比较容易地受环境的影响；所以，此时才要靠改变环境或舍弃身外物等方式来调节心情。

　　那工作上呢？也是如此，当你面对一个任务，感觉没头绪或心情不太好的时候，就开始整理自己办公桌的抽屉吧，顺便把桌子上的物品都收拾好，有条理地摆放......折腾一会儿后，也许灵感就来了，有时就是这么神奇的噢！

　　解决问题从源头开始

　　远离无知，相信才会拥有

　　苦恼很多时候是因为无知：想不通或想错了、想歪了。正如伊能静的母亲，其实无需因为生不出儿子而感觉自卑、在男人面前抬不起头；因为关于生男生女这个问题，科学的准确答案是这样的：孩子的性别完全由男人决定的，跟女人毫无关系！

　　所以，如果女人多了解点真相的话，那就不至于因此而感到痛苦了；生不出儿子的时候，应该是老娘反过来怪他，什么时候轮到他放肆？你说是不是？！

　　话虽然这么说，其实职场君认为：无论孩子是男还是女，都无所谓的；当你以为生男孩好的时候，那些生了几个男孩的家庭已经哭瞎了眼——要么养不起，要么养大了之后发现儿子都没有一个孝顺的；当你以为生女孩不好的时候，自己试试看，走出去见到的情景，估计一般情况下都是女孩对父母更好吧？！

　　说生女孩不好，这完全是没用的传统观念导致的过时想法，现在生男生女都没什么区别的，只要你有本事就行！不就怕没人送终吗？不就感觉女儿的孩子不是你的后代吗？所以，你才非要生个男孩，否则等于没后代......错误的观念就是如此，除了引起更多的烦恼和痛苦之外，真的没啥鸟用！

　　卧槽！再说，现在都越来越流行孩子结婚后把双方父母都接过来一起住的生活方式了，只要你能处理好各种关系且你有钱就行，这根本就不是什么大问题嘛，就算现在无法马上实现，你不可能一辈子都无法实现吧？

　　如果家里只有一个孩子且是女的，只要她足够孝顺又有能耐，嫁出去后选定一个地方，房子买好，双方父母都接过来，这就是最完美的生活安排呀！

　　房子分开住，比如爸妈住5楼，公公婆婆住6楼，你们小两口住7楼，平时回家随时都可以陪伴两对老人又能有自己的空间；今天可以去5楼吃饭，明天可以去6楼吃饭，周末则邀请两对老人到自己的7楼聚会吃饭聊聊家常......这生活不要太好！

　　没错，也许你会觉得职场君在教你做梦，尤其当你看看现状再对比一下我所描绘的未来，难免会觉得遥不可及......但马云都说了：梦想还是要有的，万一实现了呢？俞敏洪还说过：不要用你的现在去判断你的未来！

　　意思是说：只要你不断地思考如何改变命运，结果往往都能改变它，没有什么是完全不可能的，只是时间的问题，除非你从不去实践而只停留在空想的层面。

　　又或者换个角度：就因为你现在很不堪，所以未来才更有可能变好呀，风水轮流转嘛，三十年河东三十年河西！先苦后甜总比先甜后苦要更好吧？！你说呢？

　　成功的人，不是不会做梦，而是比你还会做梦，并且他们的梦都非常美好和不可思议，不同的是：人家拼命让梦想成真并有本事让自己心想事成，而你很可能就是眼高手低想得多做得少罢了，这不就是区别吗？！

　　再说，人就这一辈子，你为什么不做个好梦？你为什么不去追求自己梦想中的生活？这不很亏吗？如果你从没做过自己想做的事，从没过过自己想要的生活，当你老了，你得有多后悔啊，何必呢？

　　想做什么，直接做；想不干嘛，直接不干；想过什么生活，努力去实现！只要不是杀人放火嫖娼之类的就尽量满足自己吧！

　　活着就是为了开心的，开心是什么？

　　就是努力让自己有本事去任性！

　　所以，我们要先学会做梦，做一个超好的梦，这个梦会带给你希望和无穷的动力，驱使你将它变成事实；这就是所谓的吸引力法则！你得会用啊，你得真心相信一切的美好和各种可能性啊，你得正确地去努力啊！是不是？

　　最后普及一下生男生女的科学知识：

　　精子X和Y揭开生男生女的秘密

　　精子虽小，秘密可不少

　　男人体内的23对（46条）染色体，

　　其中有23条X染色体，23条Y染色体。

　　而在男人的精液里，

　　存在着带有X或Y两种染色体的精子，

　　分别叫做X精子和Y精子，

　　这才是决定生男生女的关键。

　　正常男性的精液中，

　　大概每毫升含有精子数6000万个以上；

　　虽然我们用肉眼看不见，但实际上，

　　这两种精子的数量或占比是不同的。

　　男性每次射出的精液中，

　　有时X精子多一些，有时Y精子多一些。

　　而女人体内卵子的核型都是23X，

　　在数以千万计的精子当中，

　　只有一条“幸运”的精子（23Y或23X），

　　能够进入卵子内部，

　　和卵子的细胞核23X结合，

　　成为受精卵46XY（男胎），

　　或46XX（女胎）。

　　可见，生男还是生女，完全由男人决定！

　　因此，就算生不出儿子也不是你的错！

　　女人，你自卑个球啊？你苦恼个毛啊？

　　还不如把时间用在有价值的事情之上！

　　那些非常优秀或杰出的人其实并没有那么多无聊的多愁善感，对他们来说，这完全是浪费时间的事情；他们的时间要么用来享受工作，要么用来享受生活，其它的都哪里凉快哪里呆着！

　　可是，为什么他们就可以如此理性如此高效，活得如此的有质量呢？因为他们远离无知，洞察本质，想得通，看得透啊！

　　不断提高自己的核心竞争力

　　“价值为王”是永远的真理

　　“价值”一词包含了很多东西，比如，你能让见到你的人心情变得更好，这也是一种价值，这种价值叫做愉悦别人的能力；比如，你在自己的岗位上具备不可替代的条件，这也是一种价值；虽然从全局的角度看，所有人都是可以被替代的，但你至少可以成为某个阶段不可轻易被替代的人！

　　物以稀为贵，你的某种能力越是被需要，你的价值就越高；换句话说，找工作就是要找一个很需要你的公司，而不是找一个里面已经有无数个“你”的公司；从个人角度讲，你要尽量让自己成为“唯一”而不是“之一”，这样的你才最有价值，无论在什么领域或什么单位！

　　那如何才能让自己尽快突破瓶颈转而成为“唯一”呢？

　　职场君给大家几条建议：

　　1、聚焦，聚焦，再聚焦！

　　所谓的聚焦有这几个含义：

　　A、把时间花在最重要的事情之上：围绕着你的工作内容，不断地去研究各种规律，不断地去提高自己的效率。

　　B、多抽出时间去思考自己的价值是什么，在哪里？自己除了目前的工作内容之外还可以拥有哪些其他的可能性？自己最爱的是哪一块呢？如果有机会，你更想做哪一方面的事情？必须想清楚，然后尽量做自己喜欢做的事情，这样你才能享受过程而不至于痛苦地去应付工作。（而BOSS们要做的就是把人放对位置，要了解自己的下属喜欢做什么并尽量满足）

　　C、业余时间也要聚焦：看行业相关的书籍或工作相关的资料，学习就像挖井一样，深挖永远比“蜻蜓点水”要来得更有意义，不深挖，哪来的水呀？

　　孰能生巧，所以，你首先要专注地让自己通过深度思考和吸收做到真正地熟练才行。

　　对于知识系统的建立也是有讲究的，那就是：先把“深度”建立好，再去追求“广度”。

　　千万别倒过来，因为竞争真的很激烈，公司给你的时间也不会太多，如果你在一开始就在“广度”上浪费太多的时间，3个月之后，估计你就会因为核心竞争力不够或专业能力不强而被开掉！

　　所以，合理安排自己的时间，先建立扎实的核心竞争力比什么都重要；只要打好了基础，业绩不好也只是暂时的；基础打好了，如果一个或两个月出不了太好的业绩，那么第三个月后，一般都会出现比较明显的进步的了。

　　这是一种规律，也是为什么大多数企业把三个月的时间当作试用期的本质原因，而对于不够用心和不够努力的人来说，三个月后也是很难看到明显进步的，因为明显的进步等于全力以赴！

　　2、尽量多学点PPT的技能，因为工作上经常会用到！

　　今天职场君给大家推荐一点点，别嫌少，贪多嚼不烂。

　　你只要保证每天都能坚持学一点点，每天进步一点点就很不错了。

　　深度思考，深度学习，看有深度的文章，学实用的东西......比你随便看一大堆没什么质量和价值的资料或内容有用多了......