混职场不用靠情商？在这种情况下，你一定要“顶撞”上司！（职场人必看）

　　上下级最好的关系并不是“唯命是从”，而是适度的“顶撞”和坚持，因为你的上司所做的决定不一定全部都是对的，当你觉得不妥的时候，从负责任的角度来说，你应该告诉他，而不是一味地“听话”。——职场君

　　最好的上下级关系就是可以直接“顶撞”！

　　最近在大洋彼岸的美国，一个先锋艺术家，在美国的五个大城市，包括纽约、旧金山、克利夫兰、洛杉机、西雅图的繁华的商业街，同步隆重地举办特朗普总统裸体雕塑公开展，雕塑取了一个有意思的名字，就叫《皇帝没有蛋蛋》，结果，此举引来了无数民众来围观、助兴、合影。

　　但在中国，拿国家领导人来“开玩笑”甚至随意做出了领导人的裸体雕像，这种情况至少在目前是绝不可能发生的。因为我们的国家还不够发达，大部分人的思维还比较固化，觉得“以下犯上”简直就是一种错误，怎么可以如此......

　　我们暂时不去分析其中的各种原因，我想说的还是那句话：很多事情的本质是一样的！也就是说——社会越发达，百姓胆子越大；同样的道理，老板越好，上司越好，管理越好，员工的胆子越大！

　　这种情况，我的亲身经历足以说明：我遇到的BOSS都蛮好的，反正，至少跟他们说话时，我真没畏惧感，有时反而会很荒唐，比如像“我活着的目标就是玩死你”这种话都能说，当然，这是开玩笑的了；另外，当工作上，我们意见有分歧时，我也是很直接说话的，因为在我看来“直接就是最高的效率”，不要玩套路，不要装素质，免得浪费时间，这不是交际场合；有时，还直接吵架了，但我们很享受吵架的感觉，吵完就笑，笑完就没事，因为大家都没时间去计较那么多。

　　因此，如果我跟上司之间不能直接说话，而非要用我经常写的那种套路或那种“高情商”的说话方式进行交流的话，说明对方还不算是我“对的上司”或“对的BOSS”——在我的实际工作中，确实很少使用“高情商”，最常使用的真的是最直接的说话方式。（不过，每个人的情况不同，切忌生搬硬套地模仿）

　　对的，我喜欢自己遇到的几个BOSS，主要是因为在他们面前，我可以做自己，可以展现傻逼的一面，可以很自由，可以活得很没心没肺......Youknow，一个人最幸福的状态就是“我不爱干嘛就能不干嘛”，一个员工最幸福的状态就是“在上司和BOSS面前可以直接说话，就算不满，也可以直接说”......

　　所以，我非常愿意被骂的，也很喜欢那些敢跟我吵架的同事，因为有人骂我，说明我被在乎着；他们敢跟我吵架，说明我做得不错，让他们可以表现自己最真实最舒服的一面。

　　不要试图避免吵架或分歧，因为它们都是很好的经历。你让人家敢于说“NO”或愿意跟你争论或吵架，吵完后，问题解决了，大家都开心了，这才叫做最好的管理；而不是表面上都不敢说话，背后总是发牢骚抱怨甚至互相陷害穿小鞋。

　　曾经看过这样的一个笑话：有个苏联人要移民美国，前苏联移民局的官员问这个人——“你对苏联不满意吗？”他说：“很满意”。官员又问：“你对苏联的领导不满意吗？”他又说：“也很满意。”最后，官员感觉奇怪：“那你对这里的什么不满意？”他说：“什么都很满意。”官员问：“既然你什么都满意为什么还要移民？”这个要移民的人说：“因为那里可以说不满意。”

　　在这种情况下，你一定要“顶撞”上司！

　　首先，我们来谈谈什么叫做优秀的下属？

　　我认为有三个方面：1、你有能力完成自己该完成的任务；2、你有能力让自己避免犯严重错误（犯错很正常，不要犯太严重的错就行，敢于尝试就会犯错，创新能力越强的人，就有越多犯错的机会，每一种错都是宝贵的经验）；3、你有能力让你的上司避免犯严重错误或改变TA的某些不妥的决定。

　　做上司最重要的是：你要有胸怀和远见，能将下属的好意见或想法听进去并及时做出相应的决定，而不是情绪化地排斥或敲都敲不醒，否则，就无法团结更多牛逼的人在自己身边；做下属最重要的是：你要有见识和魄力，敢于跟上司叫板，当然要选对时机和场合。

　　世界知名领导力专家沃伦·本尼斯曾说过类似话：“大多数组织的悲剧之一就是，牛逼的下属发现问题却还任由上司去犯错误，即使他们知道怎样做更正确。”

　　这样的情况在古代是很明显的，比如，很多小人型的大臣或奸臣，明明知道皇上的某个决定不对，却依然煽风点火般推波助澜，让其越陷越深，直至酿成大祸......从这个角度来说，你的上司，你的BOSS需要你的不同看法、需要你的高见、需要你的“顶撞”......

　　那在什么情况下，你一定要“顶撞”你的上司呢？

　　1、你确定自己的上司不会因此记恨你、你确定他是豁达理性的人才行；

　　2、你很确定自己的想法一定可以得到更好的结果，比如，在你最擅长的领域，你有90%的把握能够搞定某个事情并且你也确定上司目前的决定是真的不妥的，此时，你一定要“顶撞”他；

　　3、你确定自己可以承担最大的风险：比如，最坏的结果就是你“顶撞”上司后就得卷铺走人，你觉得自己能不能接受这个事实？如果能的话，那你可以试一下。

　　以上三个条件，缺一不可，只要有一个不满足，你就不要轻易“顶撞”上司，可以改成其他比较委婉的方式私下提醒，每个人的情况真的不同，我说的仅供参考。