护士意外怀二胎被约谈？哪不是这样呢？

　　近日，据澎湃新闻报道，西安一护士称意外怀二胎被要求辞职，科室：扎堆怀孕或致关郭女士称，今年7月她将怀二胎消息告诉单位后被约谈：「要么辞职，要么放弃孩子」。从8月1日至今，科室再未给她排班，并将她6月和7月份的绩效奖金扣下。11月18日，该院主任证实，确实要求在工作和孩子之间做选择。

　　早在今年8月，据京华时报和北京日报报道，北京通州妇幼保健院规定想要怀孕生子的医生护士必须先提交申请，通过申请后限期3个月内怀上，限期外怀孕将被医院罚款。上述报道称，该院一名护士即因未按照医院规定怀孕，被罚款1万余元。

　　经媒体曝光后，通州区卫计委相关负责人回应，目前区卫计委已组织人事科对此事进行调查。

　　不是新闻的新闻

　　其实「排队怀孕」的新闻早已经是公开的事情，今年五月份，《南方都市报》就曾接到东莞横沥医院的投诉，称「医院以科室为单位，要求女护士排队生二胎，如果发现插队提前怀孕的话，下月起要扣发一半的奖金。每个科室都有一个具体的先后顺序的怀孕时间表，感觉是被安排。」按照科室定下来的时间间隔的原则，投诉人被安排在2020年怀孕。

　　随着国家「二孩」政策放开，舆论聚光灯在「孕妇」话题也增多，「计划怀孕」的新闻也渐渐增多。可是，身处临床的小伙伴都深谙其中的道理，工作任务繁重、产假休后会造成人员空缺，「计划怀孕」早已经是见怪不怪的业内「共识」。

　　丁香园曾经就这个话题发起过讨论，一位女科室负责人无奈地诉说着自己的困境：「科室内一年6个护士有4个前前后后结婚，现在孩子都是父母的宝，身体不适请假正常。科室人手空缺，工作只能紧张而慌乱。尽管可以从其它科室调派人手，但新人培训的成本也很大。」

　　这位负责人表示自己之前也是按照计划结婚、计划生育，或许不尽人情，但是现实的逼迫下，这样或许是现阶段的解决办法。

　　「一个萝卜一个坑」，「计划怀孕」的新闻和「最感动医生」、「最辛苦医生」现象背后的原因似乎如出一辙：人手不足，患源不断，加量不加价。

　　头条君说：有没有不「计划怀孕」的医院？