你没看错！一孕慧五年！

　　丈母娘要回家了，辛苦了，妈妈！

　　晚上我要接班坚守月子岗位。早点完成啰！

　　前段时间，我一条推送“一孕傻三年”。

　　里面根有据的讲述了其科学道理。

　　我们都不是科学家，对科学的态度也要辩证的看待。

　　今天想跟大家玩一个比较有趣的思维，推翻这个让很多女人平庸的偏见。

　　叫做一孕慧五年。关键是怎么玩！

　　先说为什么“五年”，因为任何知识在五年之内会更新。

　　再说说“一孕”，我尊重丁克也尊重不婚主义者，我对怀孕的态度，在我们前面的推送“关于生育的一些冷知识”有兴趣可以看看。

　　到我们最重要的“慧”字。

　　我们都知道怀孕、做月子到带孩子，

　　对一个女人是一个非常大的考验。

　　在临床上我经常碰到产后抑郁的悲剧。

　　但是如果胜利高效的通过这么一项考验，

　　对一个女人来说所具备的能力的提升是非常巨大的。

　　用超级个体培训师古典老师的一句话来说：

　　优秀的全职妈妈其能力简直跟CEO差不多。

　　关键是如何做到能力的萃取，并跨界整合到工作中去。

　　那么妈妈们都有什么能力呢？

　　一、家庭财务的“预算建立与控制能力”

　　我爸爸是长子，年轻时候也伺候过几个月子。

　　在陪伴坐月子期间，他感叹，现在带个娃怎么就如此复杂、昂贵。

　　是的，现在养育一个小孩子，所产生的成本是一项非常庞大，工程也是非常繁琐的。

　　对一个工薪家庭的人来说，如何花最小的成本，获取最优质的资源就非常考验妈妈的财务能力；如何筛选信息繁杂的广告；加入最适宜妈妈群也是非常锻炼女人的智慧的。

　　一个断手党变成一个理智消费理财能手最有效的捷径就是生一个孩子，爱着他，养育他。

　　这种能力的提升专业名词叫“逆商”，就是，你在逆境中成长起来的能力值。

　　假如你真的做好了一个妈妈的财务预算和控制能力。

　　那么在单位部门中具备的会计、采购甚至商业谈判能力就差几本书籍的理论知识而已。

　　二、孩子“共情、教导”技能。

　　我组织参加过很多心理咨询和成长的团队，

　　其中亲子教育这一块一直是非常热门。

　　她们有着一项优秀的特质，就是灵活的掌握一些心理学技巧。

　　不死板、不教条、不娇柔并因材施教。

　　在养育小孩子的过程中，以及处理老公和自己原生态家庭关系中，充分的思考共情、教导。

　　做孩子成长最亲密的朋友，做老公最坚实的后盾。所以他们的家庭总那么让人羡慕。

　　在我眼里，我甚至觉得她们比所谓的心理学大咖还要让人敬仰。

　　当然如果你适当的把这一份技能转化到你现实工作中去，那么你所处的工作环境就会充满家的温馨。

　　三、和婆婆住在一起还不能撕的“高难度沟通能力”

　　世界上最难调和的不是中东地区的冲突，而是中国的婆媳关系。

　　现在因为中国的国情，婆婆基本都是生活在我们的圈子里的，

　　但是隔代教育被公认的不提倡的。

　　如何处理这种矛盾，回避或者辞职做全职妈妈我都不认同。

　　所以那么如何锻炼自己高效的沟通能力，

　　以及家庭团队危机管理能力是非常考验一个妈妈的。

　　我必须跟老公们提出必须严重申明两个道理。

　　1、“妈妈和老婆掉水里，一定先救老婆！”

　　我在前面前面一篇推送“婚姻需要门当户对吗？”稍有涉猎。

　　2、家庭关系中最重要的是夫妻关系，不是亲子关系。

　　稍有讲解，当然大家可以阅读下面这本书。《获得幸福婚姻的7法则》

　　这里我暂时不一一展开，有机会的话，我可能会连续做几期婆媳关系的。

　　我今天只说假如你处理好了婆媳关系，你会具备的能力。

　　1、高效沟通能力

　　2、理解并具备领导一部分的全局意识

　　3、情感和理智动态把握能力

　　4、博弈论里面斗鸡博弈核心精髓

　　5、等等等等。

　　你现在知道，一个领导考核女后备干部，为何要考核她的家庭了吧。