德企拟招聘500自闭症患者 自闭症患者有潜力成为信息技术专家

　　信息时报综合报道不少个案发现，部分自闭症人士是另类天才，德国计算机软件设计公司SAP有鉴于此，今年起从德国、美国及加拿大，陆续聘请多达500名自闭症人士，希望培训他们为IT专才。

　　参与软件测试与编程

　　位于德国巴符州的德国最大的软件企业SAP软件公司21日宣布，未来7年内将陆续雇佣数百名自闭症患者参与软件测试及编程，旨在将他们培养成高科技信息技术专家。SAP人事总监在谈到公司用人计划时称，准备寻找“具备另一种思维方式的人”。该公司在世界范围内共有员工65000人，它的目标是到2020年为止，患自闭症的员工人数达总数的1%。

　　该公司解释说，由于自闭症患者“与其他人思维不同”，自闭症患者更有可能超过平均智商，并且拥有公司希望挖掘的“某些技能”。据悉，自闭症患者表现出不同的症状：一些人尽管没有语言和智力障碍，但却无法与其他人沟通；另一些人可能拥有很好甚至优秀的语言技能，却难以把握社会行为规范。

　　将开辟专门培训部门

　　不过，雇佣自闭症患者的企业首先必须具备一定条件，向他们提供准确的日常结构、清晰的工作日程，并且从事的任务必须非常明确。另外，自闭症患者对周围的声音敏感，不明白含蓄的表达方式，也听不懂讽刺性的话语，与普通人相处较为困难。SAP公司称，将专门开辟一个接纳自闭症患者的培训部门。

　　自闭症员工成绩喜人

　　自闭症患者的特点是细节准确、一丝不苟、记忆力优秀，另外还具备特殊的逻辑思维能力。IT领域为自闭症患者提供了非常广泛的工作范围。2011年，SAP公司在印度的研发部门雇佣了6名自闭症患者从事软件测试，取得了出人意料的良好效果，去年将这一项目扩大到爱尔兰分公司。从现在起，该公司决定将经验推广到德国、美国和加拿大。

　　此外，自闭症还有很强的遗传基础。从全球范围来看，在信息技术产业工作的自闭症患者高于正常比例。研究发现，自闭症患者具有更强的能力去处理信息和记住数据，这可能解释了为何软件企业青睐于他们。